<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>Vpliv organizacijske kulture na udejanjanje učeče se organizacije in stabilnost kupcev</dc:title><dc:creator>Križmančič,	Jernej	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Markič,	Mirko	(Mentor)
	</dc:creator><dc:creator>Trnavčevič,	Anita	(Komentor)
	</dc:creator><dc:subject>management</dc:subject><dc:subject>modeli</dc:subject><dc:subject>organizacijska kultura</dc:subject><dc:subject>podjetja</dc:subject><dc:subject>raziskave</dc:subject><dc:subject>kupci</dc:subject><dc:subject>učeča se organizacija</dc:subject><dc:subject/><dc:publisher>[J. Križmančič]</dc:publisher><dc:date>2011</dc:date><dc:date>2013-10-15 12:07:03</dc:date><dc:type>Magistrsko delo</dc:type><dc:identifier>2329</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 005.73(043.2)</dc:identifier><dc:identifier>COBISS.SI-ID: 3942359</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
