Nagrajevanje zaposlenih, notranje podjetništvo in rast storitvenih podjetijAuer Antončič, Jasna (Avtor) Antončič, Boštjan (Avtor) zaposleninagrajevanjenotranje podjetništvoraststoritvemodel strukturnih enačbČlanek obravnava nagrajevanje zaposlenih, notranje podjetništvo in rast podjetij v storitvenih dejavnostih. V ¡clanku so zastavljene in empirično preverjene hipoteze o povezavah med nagrajevanjem, notranjim podjetništvom in rastjo podjetja. Na podlagi odgovorov na strukturirani vprašalnik na vzorcu slovenskih podjetij iz storitvenih dejavnosti smo dobili podatke za empirično kvantitativno analizo. Z modeliranjem strukturnih enačb so preverjene hipoteze. Rezultati kaejo pozitivno povezavo med nagrajevanjem zaposlenih in notranjim podjetništvom ter med notranjim podjetništvom in rastjo podjetja. Dana so tudi priporočila za podjetja v storitvenih panogah.20102013-10-15 12:09:39Neznano4097UDK: 331.107ISSN pri članku: 1854-4223COBISS.SI-ID: 3613143sl