Zakaj in kako meriti prenos znanja na delovno mestoŠirok, Klemen (Avtor) Kozamernik, Neva (Avtor) dejavniki prenosa znanjaHoltonKirkpatrickusposabljanječloveški kapital20152016-08-03 04:04:13Delo ni kategorizirano7968UDK: 001.101:331.101.3OceCobissID: 282803456COBISS.SI-ID: 1538099908sl