<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>Povezava med tipom upravljanja konfliktov vodij in stopnjo zavzetosti zaposlenih v izbranem podjetju</dc:title><dc:creator>Šubic,	Miha	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Arzenšek,	Ana	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>konflikt</dc:subject><dc:subject>tipi upravljanja konfliktov</dc:subject><dc:subject>zavzetost zaposlenih</dc:subject><dc:subject>vodenje</dc:subject><dc:subject>uspešnost</dc:subject><dc:subject/><dc:publisher>[M. Šubic]</dc:publisher><dc:date>2017</dc:date><dc:date>2018-04-15 03:06:43</dc:date><dc:type>Magistrsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>9542</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 005.73:331.1(043.2)</dc:identifier><dc:identifier>COBISS.SI-ID: 1540071364</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
