20.500.12556/RUP-17169 Strateške dualnosti v teoriji in praksi managementa Delo obravnava značilnosti organizacije, ki imajo obenem značaj nasprotujočih in dopolnjujočih si lastnosti. Za tovrstne značilnosti se je uveljavil termin dualnosti. Dualnosti srečujemo v najrazličnejših organizacijah in na različnih organizacijskih, strateških in časovnih ravneh. Dualnosti karakterizirata nasprotujoča si pola (t. i. desni in levi poli), ki predstavljata glavni vir za nastajanje notranje napetosti (tj. organizacijske napetosti), obenem pa skupaj predstavljata celoto dotične organizacijske značilnosti. Organizacijske napetosti predstavljajo managementu nekakšno nujno zlo, pa čeprav so nujno potrebne za dolgoročno preživetje organizacije. Managerjem namreč preprečujejo pretirano poenostavljanje vsakodnevnih poslovnih dejavnosti, kar bi sicer organizacijo vodilo v neproduktivno in nerazvojno statično ravnotežje. Napetosti med obema poloma sprožajo organizacijske spremembe, te so na eni strani potrebne za doseganje kratkoročne konkurenčnosti, na drugi strani pa za dolgoročno preživetje organizacije. upravljanje dualnost elektronske knjige true true false Založba Univerze na Primorskem Slovenski jezik Angleški jezik Neznano 2021-11-06 22:12:19 2021-11-06 22:12:19 2024-03-01 14:32:31 0000-00-00 00:00:00 2018 0 Koper 2018 Koper 162 str. 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 005.7(0.034.2) 978-961-7055-34-4 10.26493/978-961-7055-34-4 297701120 RAZ_Biloslavo_Roberto_i2018.pdf RAZ_Biloslavo_Roberto_i2018.pdf 1 DD3C31704FE83860EC9A5ED0AC019A37 48fcd7c61a34b781726b8e48e30bfa3be4f0920c71710dbaef49aca9428acd88 57f341c1-c3d6-11ed-b5df-005056bf369b https://repozitorij.upr.si/Dokument.php?lang=slv&id=24747 Založba Univerze na Primorskem 0 0 0