20.500.12556/RUP-22355 Kompetence prihodnosti v športni industriji Future skills in sport industry Šport kot gospodarska panoga doživlja hitro preobrazbo, ki jo poganjajo digitalizacija, avtomatizacija in širjenje umetne inteligence. Ti premiki preoblikujejo zahteve na trgu dela in odpirajo vprašanja o ustreznosti veljavnih kompetenčnih mo-delov. Članek uporablja metodologijo predvidevanja potreb po znanju in veščinah (angl. skills anticipation) ter jo prilaga-ja posebnostim športne industrije. Analiza temelji na pregle-du sive literature, kot so poročila o strateškem predvideva-nju in svetovalna poročila, ter izsledke primerja z evropskim ogrodjem znanja, veščin, kompetenc in poklicev (ESCO) ter nedavnim sistematičnim pregledom kompetenc na področju športnega menedžmenta. Rezultati kažejo na dopolnjevanje tradicionalnih kompetenc, kot so vodenje, komunikacija, prila-godljivost in etična zavezanost, z novimi zahtevami po digital-nih, podatkovnih in povezanih kompetencah. Hkrati pa se ka-žejo pomembne vrzeli: kibernetska varnost, digitalna varnost in napredne digitalne veščine (npr. imerzivne tehnologije, upravljanje umetne inteligence). Ugotavljamo, da morajo izo-braževalni programi in usposabljanja v športu združevati teh-nične in k človeku usmerjene kompetence. Prilagodljive oblike izobraževanja in usposabljanja, kot so mikrodokazila, pa naj se dodatno osredotočijo na potrebne specialne veščine in kom-petence, ki so bila prepoznane kot nezadostno zastopane. The sport industry is undergoing rapid transformation driven by digitalisation, automation, and the spread of artificial intel-ligence. These shifts are reshaping workforce demands and raising questions about the adequacy of existing competency models. This article applies a foresight-oriented methodol-ogy, adapting international skills anticipation practices to the specificities of sport. The analysis relies primarily on grey lit-erature, including industry foresight reports and benchmarks findings against the European Skills, Competences, Qualifica-tions and Occupations (ESCO) framework and a recent sys-tematic review of sport management competencies. Results show strong convergence between established competen-cies—such as leadership, communication, adaptability, and ethical commitment—and emerging requirements for digital, data, and AI-related skills. At the same time, critical gaps are evident: cybersecurity, digital security, and advanced digital skills (e.g., immersive media, AI governance). These competen-cies are insufficiently reflected in current frameworks despite their growing importance. The study concludes that curricula and training pathways in sport must integrate both technical and human-centred competencies. Flexible formats such as micro-credentials can serve to strengthen the missing skills veščine kompetence prihodnost napovedovanje kompetence tehnološke spremembe športna panoga future skills competencies workforce development skill forecasting technological change sport industry true false true Slovenski jezik Angleški jezik Članek v reviji 2025-12-29 21:15:44 2025-12-29 21:15:48 2025-12-31 03:04:34 0000-00-00 00:00:00 2025 0 0 str. 271-281 št. 3/4, Priloga Letn. 73 2025 0000-00-00 Zaloznikova Objavljeno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 2025-12-19 796.01 3024-0603 10.52165/sport.73.3-4.271-281 263127299 https://journals.uni-lj.si/sport/article/view/24283 1 7ee5dffc-e4f3-11f0-8f0b-005056ac49c0 https://repozitorij.upr.si/Dokument.php?lang=slv&id=32485 https://doi.org/10.52165/sport.73.3-4.271-281 1 8b95bfbe-e4f3-11f0-8f0b-005056ac49c0 https://repozitorij.upr.si/Dokument.php?lang=slv&id=32486 RAZ_Sirok_Klemen_2025.pdf RAZ_Sirok_Klemen_2025.pdf 1 D0FD71B7DE92E778C7BDA95219F75B41 ddbadee5b430f9b8c30bfb332bee3f6910220f4ffa139eb7919cc5418bfa84fc aeb07f22-e4f3-11f0-8f0b-005056ac49c0 https://repozitorij.upr.si/Dokument.php?lang=slv&id=32487 Fakulteta za vede o zdravju 0 0 0