20.500.12556/RUP-22891 Neželeno vedenje v organizaciji opredelitve, dejavniki, posledice in preventivni ukrepi Najprej predstavimo različna poimenovanja, kategorizacije in modele neželenega vedenja. Sledi podpoglavje o vzrokih in dejavnikih neželenega vedenja v organizacijah. Med temi najprej pojasnimo vlogo osebnih dejavnikov, kot so osebne vrednote, neprijetna čustva in osebnostna struktura zaposlenih. Izpostavimo tudi vlogo kognitivnih sposobnosti in delinkventnega vedenja v otroštvu, starosti zaposlenih in njihovih delovnih izkušenj pri pojavu neželenega vedenja. Nadalje so predstavljeni z delom povezani dejavniki, ki se povezujejo z neželenim vedenjem, in sicer dolgočasje na delovnem mestu, nizka stopnja zadovoljstva pri delu, avtokratski slog vodenja in priložnosti za neželeno vedenje. Delno se s slednjimi prekrivajo tudi z organizacijo povezani dejavniki, med katerimi smo izpostavili vlogo organizacijske kulture in občutek zaposlenega, da ga organizacija ne obravnava pravično. Nadaljujemo s predstavitvijo posledic neželenega vedenja za organizacijo, posameznike v njej in zunanje deležnike. Sledi podpoglavje o možnih preventivnih ukrepih, ki lahko preprečijo pojav neželenega vedenja, pri čemer izpostavimo pomen učinkovitih selekcijskih postopkov, razvoja vodstvenih kadrov, prilagoditve delovnih mest, strategije notranje komunikacije in razvoja spodbudnega sistema nagrajevanja ter organizacijske kulture. neželeno vedenje v organizaciji dejavniki posledice preventivni ukrepi true false false Založba Univerze na Primorskem Slovenski jezik Angleški jezik Delo ni kategorizirano 2026-04-03 11:03:03 2026-04-03 11:03:03 2026-04-07 10:19:55 0000-00-00 00:00:00 2025 0 Koper 0 str. 11-29 0000-00-00 Zaloznikova Objavljeno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 9789612935337 https://doi.org/10.26493/978-961-293-533-7.1 274321667 ZUP_Arzensek_Ana_2025.pdf ZUP_Arzensek_Ana_2025.pdf 1 A42BB7D1181A0623D1278F72EFEA5D77 0ce96b050819431f6de9ece982ec8d0adab26c68e6ccbb6dba3bff7ce6de1860 2ab105ec-2f3c-11f1-9e8d-005056ac49c0 https://repozitorij.upr.si/Dokument.php?lang=slv&id=33419 https://www.hippocampus.si/ISBN/978-961-293-533-7/1.pdf 0 2326bf59-2f3c-11f1-9e8d-005056ac49c0 https://repozitorij.upr.si/Dokument.php?lang=slv&id=33418 Založba Univerze na Primorskem 0 0 0