Lupa

Search the repository Help

A- | A+ | Print
Query: search in
search in
search in
search in
* old and bologna study programme

Options:
  Reset


1 - 4 / 4
First pagePrevious page1Next pageLast page
1.
Paradoks dualnosti z vidika uspešnosti in učinkovitosti podjetja
Roland Rusjan, 2008, master's thesis

Found in: osebi
Keywords: qualityparadox, duality, organisation policy, effectiveness, efficiency
Published: 15.10.2013; Views: 3055; Downloads: 92
URL Full text (0,00 KB)
This document has more files! More...

2.
Vplivne skupine udeležencev v slovenski prehrambeni panogi
Roland Rusjan, Roberto Biloslavo, 2008, original scientific article

Found in: osebi
Keywords: strateški management, interesna teorija, vplivne skupine udeležencev, predelovalna dejavnost
Published: 10.07.2015; Views: 1636; Downloads: 27
URL Full text (0,00 KB)

3.
Management dualnosti
Roland Rusjan, 2017, doctoral dissertation

Found in: osebi
Keywords: management dualnosti, dileme, organizacijski paradoksi, napetosti, teorija organizacije, okvirni model, strateški management, uspešnost, učinkovitost, disertacije
Published: 14.11.2017; Views: 2224; Downloads: 163
URL Full text (0,00 KB)
This document has more files! More...

4.
Strateške dualnosti v teoriji in praksi managementa
Roberto Biloslavo, Roland Rusjan, 2018, scientific monograph

Abstract: Delo obravnava značilnosti organizacije, ki imajo obenem značaj nasprotujočih in dopolnjujočih si lastnosti. Za tovrstne značilnosti se je uveljavil termin dualnosti. Dualnosti srečujemo v najrazličnejših organizacijah in na različnih organizacijskih, strateških in časovnih ravneh. Dualnosti karakterizirata nasprotujoča si pola (t. i. desni in levi poli), ki predstavljata glavni vir za nastajanje notranje napetosti (tj. organizacijske napetosti), obenem pa skupaj predstavljata celoto dotične organizacijske značilnosti. Organizacijske napetosti predstavljajo managementu nekakšno nujno zlo, pa čeprav so nujno potrebne za dolgoročno preživetje organizacije. Managerjem namreč preprečujejo pretirano poenostavljanje vsakodnevnih poslovnih dejavnosti, kar bi sicer organizacijo vodilo v neproduktivno in nerazvojno statično ravnotežje. Napetosti med obema poloma sprožajo organizacijske spremembe, te so na eni strani potrebne za doseganje kratkoročne konkurenčnosti, na drugi strani pa za dolgoročno preživetje organizacije.
Found in: osebi
Keywords: upravljanje, dualnost, elektronske knjige
Published: 06.11.2021; Views: 353; Downloads: 21
This document has more files! More...

Search done in 0 sec.
Back to top
Logos of partners University of Maribor University of Ljubljana University of Primorska University of Nova Gorica