Lupa

Search the repository Help

A- | A+ | Print
Query: search in
search in
search in
search in
* old and bologna study programme

Options:
  Reset


1 - 8 / 8
First pagePrevious page1Next pageLast page
1.
2.
3.
4.
Analiza zadovoljstva zaposlenih
Ana Novak, 2013, undergraduate thesis

Keywords: zaposleni, zadovoljstvo, delovni pogoji, motivacija, vodenje, medosebni odnosi
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 3901; Downloads: 189
URL Link to full text
This document has more files! More...

5.
Raziskava o ekonomskih migracijah in delavcih migrantih
Karmen Medica, Ana Kralj, Blaž Simčič, 2012, complete scientific database of research data

Abstract: Raziskava je bila narejena v okviru temeljnega raziskovalnega projekta "Poklicali smo delovno silo, prišli pa so ljudje" - Analiza socialne strukture in integracijskih strategij tujih delavcev v Sloveniji, kot fokusirana javnomnenjska raziskava o odnosu javnosti do ekonomskih migracij in delavcev migrantov. Namen raziskave je bil pridobiti stališča o imigracijskih prilivih v Slovenijo, stališča o zaposlovanju tujih delavcev, stališča o integraciji priseljencev (integracijske politike) ter izmeriti stopnjo socialne distance, diskriminacije in ksenofobije
Keywords: ekonomske migracije, migranti, imigracijska politika, delovni pogoji, priseljenci, nestrpnost, multikulturnost, integracijske politike, socialna drža, ksenofobija
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 5422; Downloads: 59
URL Link to full text

6.
Analiza stanja psihosocialnih tveganj na delovnih mestih v mikro, malih in srednje velikih podjetjih
Ana Kralj, Blaž Simčič, 2012, complete scientific database of research data

Abstract: Raziskava predstavlja kvantitativen del metodološkega pristopa večje raziskovalne študije v okviru katere so se izvajale tudi fokusne skupine in poglobljeni intervjuji. Poglavitni namen študije je opraviti celovito analizo dejavnikov psihosocialnih tveganj na delovnih mestih v mikro, malih in srednjevelikih podjetjih. Študija se osredotoča na šest problemskih osi: stres, izgorelost, prezentizem, absentizem, fluktuacija in problematika usklajevanja poklicnega in družinskega življenja. Izhodiščna predpostavka študije je, da je navedena področja smiselno obravnavati celostno in v medsebojni povezavi, saj se medsebojno tesno povezujejo in dopolnjujejo
Keywords: podjetja, psihosocialna tveganja, zaposlitev, delovni pogoji, stres, stres, absentizem, prezentizem, fluktuacija
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 4498; Downloads: 61
URL Link to full text

7.
Pogoji dela in zadovoljstvo zaposlenih v turizmu
Tai Kerin, 2008, undergraduate thesis

Keywords: podjetje, zaposleni, zadovoljstov zaposlenih, delovno mesto, organizacijska klima, vodstvo, delovni pogoji
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 4636; Downloads: 136
URL Link to full text
This document has more files! More...

8.
Search done in 0 sec.
Back to top
Logos of partners University of Maribor University of Ljubljana University of Primorska University of Nova Gorica