Lupa

Search the repository Help

A- | A+ | Print
Query: search in
search in
search in
search in
* old and bologna study programme

Options:
  Reset


1 - 10 / 64
First pagePrevious page1234567Next pageLast page
1.
Kraja in z njo povezana neželena vedenja v neživilskih trgovinah
Jerneja Lovšin, Nika Maznik, Rene Paskal Miholač, 2025, independent scientific component part or a chapter in a monograph

Abstract: Namen raziskave je bil raziskati pojavnost in motive za s krajo povezana neželena vedenja v neživilskih trgovinah. Uporabili smo kvalitativni pristop k raziskovanju, in sicer strukturiran intervju, v izvedbo katerega je privolilo 14 redno zaposlenih posameznikov v neživilskih trgovskih poslovalnicah. Z razumevanjem tehnik nevtralizacije smo ugotovili, da so najpogostejša neželena vedenja kraja inventarja, podarjanje neavtoriziranih popustov in opravljanje storitev, katerih plačilo ne pride do organizacije. Motivacija za tovrstna dejanja je raznolika in najbolj izvira iz (pre)nizkih plač, slabih delovnih pogojev, priložnosti za krajo, ohranjanja oz. vzpostavljanja dobrega odnosa s strankami in pomanjkanja nadzora s strani nadrejenih. V namen zmanjšanja pojavnosti neželenih vedenj na delovnem mestu bi bilo smiselno izboljšati plačne pogoje, ustvariti spodbudno in motivirajoče delovno okolje za zaposlene ter vzpostaviti učinkovite nadzorne sisteme, ki bi zaposlenim nudili strukturiranost dela in jasna pričakovanja, ob tem pa bi ohranjali ravnovesje med nadzorom in občutkom zaupanja. Vodstvo bi moralo na podlagi lastnega zgleda zaposlene spodbujati k etičnemu in odgovornemu ravnanju, prav tako pa bi moralo poskrbeti za pošteno ter enakopravno obravnavo vseh, odprto ter redno komunikacijo in priznavanje ter nagrajevanje dosežkov.
Keywords: kraja, neželena vedenja, delovno mesto, organizacijska kultura, tehnike nevtralizacije
Published in RUP: 03.04.2026; Views: 212; Downloads: 4
.pdf Full text (167,46 KB)
This document has more files! More...

2.
3.
4.
5.
6.
Stres na delovnem mestu : zaključna projektna naloga
Benjamin Garaj, 2024, undergraduate thesis

Keywords: stres, delovno mesto, regulacija stresa, stresorji, zmanjševanje stresa, covid-19
Published in RUP: 29.02.2024; Views: 4655; Downloads: 85
.pdf Full text (613,44 KB)

7.
8.
Mobing na delovnem mestu in vpliv na uspešnost zaposlenih : diplomsko delo
Doroteja Tavčar, 2023, undergraduate thesis

Keywords: mobing, vzroki, posledice, žrtev, delovno mesto, uspešnost zaposlenih
Published in RUP: 22.11.2023; Views: 3184; Downloads: 70
.pdf Full text (690,95 KB)

9.
10.
Stres in izgorelost na delovnem mestu : diplomsko delo
Rebeka Kocjančič, 2023, undergraduate thesis

Keywords: stres, stresor, delovno mesto, izgorelost, zdravje
Published in RUP: 16.05.2023; Views: 5818; Downloads: 151
.pdf Full text (298,99 KB)

Search done in 0 sec.
Back to top
Logos of partners University of Maribor University of Ljubljana University of Primorska University of Nova Gorica