1. Izpolnjenost kariernih pričakovanj vzgojiteljev predšolskih otrok v srednji odraslosti : magistrsko deloBarbara Cindrić, 2025, master's thesis Keywords: karierna pričakovanja, srednja odraslost, vzgojitelji predšolskih otrok, strokovni razvoj, mentorstvo, poklicno zadovoljstvo, fluktuacija, poklicna stabilnost
Published in RUP: 09.09.2025; Views: 466; Downloads: 29
 Full text (1,15 MB) |
2. |
3. |
4. |
5. |
6. Indikatorji zadovoljstva medicinskih sester z delom v zdravstveni negiMirko Prosen, 2011, master's thesis Keywords: zaposleni, delo, zadovoljstvi, indikatorji, medicinske sestre, kakovost, fluktuacija, absentizem, nadrejeni, pacienti
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 11045; Downloads: 266
 Link to full text
This document has more files! More... |
7. Analiza kadrovske funkcije v Banki Koper, d. d.Silvana Pucer, 2008, undergraduate thesis Keywords: kadrovska sluba, sodelavci, kadri, komuniciranje, izobraževanje, organizacijska klima, motiviranje, fluktuacija
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 5196; Downloads: 119
Link to full text
This document has more files! More... |
8. |
9. Management znanja in fluktuacija v tehnoloških parkihVasja Roblek, 2011, master's thesis Keywords: intelektualni kapital, kompetence, management, fluktuacija, odnosi, organizacija, ustvarjalnost, raziskava, znanje
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 4582; Downloads: 195
Link to full text
This document has more files! More... |
10. Analiza stanja psihosocialnih tveganj na delovnih mestih v mikro, malih in srednje velikih podjetjihAna Kralj, Blaž Simčič, 2012, complete scientific database of research data Abstract: Raziskava predstavlja kvantitativen del metodološkega pristopa večje raziskovalne študije v okviru katere so se izvajale tudi fokusne skupine in poglobljeni intervjuji. Poglavitni namen študije je opraviti celovito analizo dejavnikov psihosocialnih tveganj na delovnih mestih v mikro, malih in srednjevelikih podjetjih. Študija se osredotoča na šest problemskih osi: stres, izgorelost, prezentizem, absentizem, fluktuacija in problematika usklajevanja poklicnega in družinskega življenja. Izhodiščna predpostavka študije je, da je navedena področja smiselno obravnavati celostno in v medsebojni povezavi, saj se medsebojno tesno povezujejo in dopolnjujejo
Keywords: podjetja, psihosocialna tveganja, zaposlitev, delovni pogoji, stres, stres, absentizem, prezentizem, fluktuacija
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 6929; Downloads: 72
Link to full text |
