Lupa

Search the repository Help

A- | A+ | Print
Query: search in
search in
search in
search in
* old and bologna study programme

Options:
  Reset


1 - 10 / 32
First pagePrevious page1234Next pageLast page
1.
Opolnomočenje starejših zaposlenih v dobi umetne inteligence z vseživljenjskim učenjem
Tinkara Žabar, Aleksander Janeš, 2025, independent scientific component part or a chapter in a monograph

Abstract: Umetna inteligenca (UI) je pomembna komponenta sodobnega sveta in sočasno pospeševalec digitalne transformacije. Organizacije v svoje poslovanje uvajajo tehnologije UI z namenom ohranjanja konkurenčne prednosti. Vzporedno to ustvarja tudi nove zahteve po veščinah na trgu dela in samih delovnih mestih. Starejši zaposleni (starosti 50+ let) so zaradi slabše razvitih kompetenc, potrebnih za upravljanje s tehnologijami UI, v slabšem položaju kot njihovi mlajši sodelavci, kar dodatno povečuje digitalni razkorak. Pomanjkanje ustreznih kompetenc lahko starejše zaposlene sili v zgodnjo upokojitev, nekonkurenčnost na trgu dela ali celo v brezposelnost. Raziskava temelji na sistematičnem pregledu literature v sedmih bazah podatkov, kjer smo preučevali vlogo delodajalcev pri opolnomočenju starejših zaposlenih v dobi UI. Ugotovitve poudarjajo pomen ustvarjanja kulture vseživljenjskega učenja (VŽU) v organizacijah, ki zaposlene spodbuja k nenehnemu izpolnjevanju v kontekstu hitro spreminjajočih se zahtev pri delu zaradi napredkov UI. V kontekstu starajoče se delovne sile je opolnomočenje starejših ključnega pomena, saj so zaradi omejenih digitalnih kompetenc ranljivi na trgu dela. VŽU tako služi kot ključni mehanizem za opolnomočenje starejših zaposlenih, ker jim omogoča nujno prilagajanje in uspešno delovanje na hitro spreminjajočem se trgu dela.
Keywords: management izobraževanja, opolnomočenje, starejši zaposleni, umetna inteligenca, vseživljenjsko učenje
Published in RUP: 04.12.2025; Views: 230; Downloads: 10
.pdf Full text (116,94 KB)
This document has more files! More...

2.
Zadovoljstvo študentov pedagogike z izbiro študija ter s pridobljenim znanjem med študijem
Barbara Hafner, Nina Krmac, 2025, independent scientific component part or a chapter in a monograph

Keywords: zadovoljstvo študentov, študij pedagogike, kompetence, teoretično in praktično znanje, trajnostni razvoj izobraževanja
Published in RUP: 21.11.2025; Views: 305; Downloads: 4
.pdf Full text (121,09 KB)
This document has more files! More...

3.
4.
5.
6.
Motivacija vzgojiteljev za dodatna izobraževanja : magistrsko delo
Anja Maraž, 2025, master's thesis

Keywords: vzgojitelji, motivacija, dodatna izobraževanja, financiranje, spodbudno okolje
Published in RUP: 04.04.2025; Views: 802; Downloads: 58
.pdf Full text (594,94 KB)

7.
8.
9.
10.
Search done in 0 sec.
Back to top
Logos of partners University of Maribor University of Ljubljana University of Primorska University of Nova Gorica