1. Kako motivirati zaposlenega v organizacijiStanislava Oblak, 2008, undergraduate thesis Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...motiviranje, ravnanje z ljudmi, zaposleni, motivacijski dejavniki, management, podjetje,...
Keywords: motiviranje, ravnanje z ljudmi, zaposleni, motivacijski dejavniki, management, podjetje
Published: 15.10.2013; Views: 2566; Downloads: 93
 Full text (0,00 KB)
This document has more files! More...
|
2. Dejavniki motivacije v različnih obdobjih učiteljevega profesionalnega razvojaMaja Tina Dimnik, 2008, master's thesis Found in: ključnih besedah
Summary of found: ... ravnanje z ljudmi pri delu, zadovoljstvo pri delu,...
Keywords: ravnanje z ljudmi pri delu, zadovoljstvo pri delu, motivacija, dejavniki motivacije, učitelji, profesionalni razvoj, vloga ravnatelja
Published: 15.10.2013; Views: 3005; Downloads: 135
Full text (0,00 KB)
This document has more files! More...
|
3. Uresničevanje notranjega brandinga: razvoj konceptualnega modelaRobert Kaše, Katja Terglav, Maja Konečnik Ruzzier, 2012, original scientific article Abstract: Notranji branding je proces, ki omogoča uravnotežen pogled na blagovno znamko na ravni celotnega podjetja. Zanj je značilno usklajevanje vrednot in vedenj zaposlenih z vrednotami in obljubami blagovne znamke. V prispevku se osredotočimo predvsem na njegovo uresničevanje, ki zahteva povezanost različnih funkcij v podjetju, kot sta notranje trženje in ravnanje z ljudmi pri delu. Na podlagi ugotovitev kvalitativne raziskave predstavimo konceptualni model uresničevanja notranjega brandinga. Rezultati raziskave kažejo, da notranji branding poveča znanje zaposlenih o blagovni znamki, kar spodbudi njihovo motiviranost za širjenje podobe blagovne znamke med porabniki. Hkrati ugotavljamo, da uresničevanje notranjega brandinga zahteva usklajeno delovanje notranjega trženja in ravnanja z ljudmi pri delu. Pomen notranjega brandinga narašča, saj je proces usmerjen v razvoj virov, ki podjetju prinašajo konkurenčne prednosti in večjo uspešnost.
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...v podjetju, kot sta notranje trženje in ravnanje z ljudmi pri delu. Na podlagi ugotovitev...
Keywords: blagovne znamke, trženje, branding, zaposleni, notranje trženje, ravnanje z ljudmi pri delu
Published: 15.10.2013; Views: 2475; Downloads: 91
Full text (0,00 KB)
This document has more files! More...
|
4. Zaposleni kot največji kapital podjetjaKarlinca Delbello, 2006, undergraduate thesis Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...management, motiviranje, ravnanje z ljudmi, vodja, vodenje, zaposleni, človeške zmožnosti,...
Keywords: management, motiviranje, ravnanje z ljudmi, vodja, vodenje, zaposleni, človeške zmožnosti, poslovna uspešnost, diplomska dela
Published: 15.10.2013; Views: 2662; Downloads: 110
Full text (0,00 KB)
This document has more files! More...
|
5. Ravnatelj in dejavniki motivacije za delo zaposlenih v vzgoji in izobraževanjuJelka Marin, 2009, master's thesis Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...zaposleni, kadri, ravnanje z ljudmi, zadovoljstvo, motivacija, motivacijski dejavniki, motivi,...
Keywords: zaposleni, kadri, ravnanje z ljudmi, zadovoljstvo, motivacija, motivacijski dejavniki, motivi, potrebe, učitelji, ravnatelji
Published: 15.10.2013; Views: 3740; Downloads: 173
Full text (0,00 KB)
This document has more files! More...
|
6. Kakovost motiviranja zaposlenihVesna Švigelj, 2005, undergraduate thesis Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...nepridobitna organizacija, zaposleni, ravnanje z ljudmi, management, kakovost, diplomska dela, ...
Keywords: nepridobitna organizacija, zaposleni, ravnanje z ljudmi, management, kakovost, diplomska dela
Published: 15.10.2013; Views: 1679; Downloads: 82
Full text (0,00 KB)
This document has more files! More...
|
