1. Organizacijska kultura kao djelotvorno sredstvo za upravljanje sigurnošću i zdravljem na raduIgor Kolenc, Martina Miklavčič Šumanski, Mirko Markič, 2008, izvirni znanstveni članek Najdeno v: osebi
Ključne besede: anketa, etika, proizvodno podjetje, organizacijska kultura, program dela, varnost, zdravje, stanje, vrednote
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 3442; Prenosov: 35
 Polno besedilo (0,00 KB) |
2. |
3. |
4. |
5. Organizacijska kultura kot učinkovito orodje za obvladovanje varnosti in zdravja pri deluIgor Kolenc, Martina Miklavčič Šumanski, Mirko Markič, 2007, izvirni znanstveni članek Najdeno v: osebi
Ključne besede: anketa, etika, izdelovalno podjetje, organizacijska kultura, program ukrepov, stanje, varnost in zdravje pri delu, varnostna kultura, vrednote
Objavljeno: 10.07.2015; Ogledov: 2450; Prenosov: 34
Polno besedilo (0,00 KB) |
6. Socialno emocionalni odnosi kot spodbuda za oblikovanje novih znanjIgor Kolenc, Martina Miklavčič Šumanski, Mirko Markič, 2006, izvirni znanstveni članek Najdeno v: osebi
Ključne besede: gospodarske družbe, kohezija, management, organiziranost, timsko delo, velikost tima
Objavljeno: 10.07.2015; Ogledov: 2265; Prenosov: 18
Polno besedilo (0,00 KB) |
7. Optimizacija organiziranja dela v zdravstveni negi na podlagi analize podatkovo odsotnosti z delaRadojka Kobentar, Nevenka Miklavčič, Jožica Peterka Novak, Nataša Mikez, Igor Velušček, Alenka Vajda, 2009, pregledni znanstveni članek Opis: Absentizem je večplasten in kompleksen pojav, s katerim se ukvarjajo različne znanstvene discipline. Pod pojmom zdravstveni absentizem razumemo izgubljene delovne dneve oziroma čas, ko zaposleni začasno ne more delati zaradi bolezni ali poškodbe. Pri absentizmu posameznikova odsotnost vpliva na sodelavce, ki nadomeščajo tako odsotnost in so tako izpostavljeni večjim pritiskom kot ponavadi, kar posledično prinaša povečane psihične in fizične obremenitve, poleg tega pa tudi pojav povečanega števila ur in dela preko polnega delovnegačasa. Zato so v Psihiatrični kliniki Ljubljana pod vodstvom zavoda inpredstavniki sindikata podpisali dogovor o evidentiranju, planiranju in izplačilu opravljenih ur preko polnega delovnega časa v sektorju zdravstvene nege. Rezultati dogovora so že vidni v letu 2008, saj je že v prvi polovici leta 2008 v zdravstveni negi manj zdravstvenega absentizma in prenosa ur v naslednji mesec, kot v istem času v letu 2007.
Najdeno v: osebi
Ključne besede: Psihiatrična klinika Ljubljana, zdravstvena nega, odsotnost z dela, organizacija
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 3507; Prenosov: 77
Polno besedilo (0,00 KB) |
8. Management ravnanja z odpadkiKlara Miklavčič, 2006, diplomsko delo Najdeno v: osebi
Ključne besede: anketa, avtomobilska dejavnost, gospodarjenje, management, odpadki, podjetje, vzdrževanje, diplomska dela
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 2326; Prenosov: 110
Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...
|
9. Analiziranje motivacijskih dejavnikov pri filmski produkcijiDenis Miklavčič, 2007, diplomsko delo Najdeno v: osebi
Ključne besede: filmska produkkcija, motivacija, motivacijski dejavniki, producenti, filmski delavci, ustvarjalci, samozaposleni, managememnt, diplomska dela
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1917; Prenosov: 80
Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...
|
10. Analiza trženja logističnih storitevTjaša Miklavčič, 2005, diplomsko delo Najdeno v: osebi
Ključne besede: logistika, špedicija, trženje, strategija, storitve, kakovost, odjemalci, zadovoljstvo, diplomska dela
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 2406; Prenosov: 93
Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...
|
