1. |
2. Kakovost delovnega življenja v igralništvu : diplomska nalogaAndrejka Bat, 2005, diplomsko delo Ključne besede: igralništvo, igralnice, delo, kadri, komuniciranje, nagrajevanje, motiviranje, delovni pogoji, kakovost življenja, prosti čas, ankete, analize, diplomske naloge
Objavljeno v RUP: 10.08.2022; Ogledov: 1034; Prenosov: 18
 Celotno besedilo (789,92 KB) |
3. |
4. |
5. Raziskava o ekonomskih migracijah in delavcih migrantihKarmen Medica, Ana Kralj, Blaž Simčič, 2012, zaključena znanstvena zbirka raziskovalnih podatkov Opis: Raziskava je bila narejena v okviru temeljnega raziskovalnega projekta "Poklicali smo delovno silo, prišli pa so ljudje" - Analiza socialne strukture in integracijskih strategij tujih delavcev v Sloveniji, kot fokusirana javnomnenjska raziskava o odnosu javnosti do ekonomskih migracij in delavcev migrantov. Namen raziskave je bil pridobiti stališča o imigracijskih prilivih v Slovenijo, stališča o zaposlovanju tujih delavcev, stališča o integraciji priseljencev (integracijske politike) ter izmeriti stopnjo socialne distance, diskriminacije in ksenofobije
Ključne besede: ekonomske migracije, migranti, imigracijska politika, delovni pogoji, priseljenci, nestrpnost, multikulturnost, integracijske politike, socialna drža, ksenofobija
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 5562; Prenosov: 60
 Povezava na celotno besedilo |
6. Analiza stanja psihosocialnih tveganj na delovnih mestih v mikro, malih in srednje velikih podjetjihAna Kralj, Blaž Simčič, 2012, zaključena znanstvena zbirka raziskovalnih podatkov Opis: Raziskava predstavlja kvantitativen del metodološkega pristopa večje raziskovalne študije v okviru katere so se izvajale tudi fokusne skupine in poglobljeni intervjuji. Poglavitni namen študije je opraviti celovito analizo dejavnikov psihosocialnih tveganj na delovnih mestih v mikro, malih in srednjevelikih podjetjih. Študija se osredotoča na šest problemskih osi: stres, izgorelost, prezentizem, absentizem, fluktuacija in problematika usklajevanja poklicnega in družinskega življenja. Izhodiščna predpostavka študije je, da je navedena področja smiselno obravnavati celostno in v medsebojni povezavi, saj se medsebojno tesno povezujejo in dopolnjujejo
Ključne besede: podjetja, psihosocialna tveganja, zaposlitev, delovni pogoji, stres, stres, absentizem, prezentizem, fluktuacija
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 4746; Prenosov: 61
Povezava na celotno besedilo |
7. |
8. |
