1. The reflection-response in enhancing argumentation abilitySergio Crasnich, Lucia Lumbelli, 2005, izvirni znanstveni članek Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...argumentacija, zmožnost argumentacije, empatija, metakognicija, učenje z opazovanjem, pozitivna povratna informacija,...
Ključne besede: argumentacija, zmožnost argumentacije, empatija, metakognicija, učenje z opazovanjem, pozitivna povratna informacija, recipročno poučevanje, samoregulacija
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 2346; Prenosov: 80
 Polno besedilo (0,00 KB) |
2. Spoznavanje in sprejemanje oseb s slepoto in slabovidnostjo - dejavnosti za predšolske otrokeBrigita Plešnar, 2014, diplomsko delo Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...slabovidnost, dejavnosti brez opore vida, sprejemanje drugačnosti/različnosti, empatija, ...
Ključne besede: predšolski otroci, slepota in slabovidnost, dejavnosti brez opore vida, sprejemanje drugačnosti/različnosti, empatija
Objavljeno: 10.07.2015; Ogledov: 2009; Prenosov: 138
 Polno besedilo (2,04 MB) |
3. Razvoj empatije v otroštvu: vloga starševMartina Štemberger, 2015, diplomsko delo Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...empatija, razvoj empatije, družina, učitelji, zgodnje otroštvo, srednje...
Ključne besede: empatija, razvoj empatije, družina, učitelji, zgodnje otroštvo, srednje in pozno otroštvo
Objavljeno: 14.10.2015; Ogledov: 2719; Prenosov: 132
Polno besedilo (278,92 KB) |
4. Uporaba slikanic s tematiko posebnih potreb v prvi triadi osnovne šoleMercedes Pikl, 2021, diplomsko delo Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...otroci s posebnimi potrebami, otroška literatura, drugačnost, empatija, uporaba knjig...
Ključne besede: otroci s posebnimi potrebami, otroška literatura, drugačnost, empatija, uporaba knjig
Objavljeno: 27.10.2021; Ogledov: 432; Prenosov: 40
Polno besedilo (1,20 MB) |
5. Analiza vpliva čustvene inteligence zaposlenih na uspešnost delovanja organizacijeRobert Ružman, Tina Vukasovič, 2013, izvirni znanstveni članek Opis: Sodobna organizacija potrebuje kot temelj svojega uspešnega delovanja jasno zastavljeno vizijo, vrednote zaposlenih in visoke, vendar dosegljive poslovne cilje, ki temeljijo na visoki stopnji vključevanja zaposlenih v organizacijo in na osnovi njihovega sodelovanja. Znanje, sposobnosti ter izkušnje, ki jih zaposleni posedujejo, so močni argumenti uspešne organizacije, vendar ni vseeno, s kakšnimi čustvi so ti argumenti izraženi v sami praksi. Raziskava nakazuje, da anketirani čustveni inteligentnosti pripisujejo velik vpliv na uspešnost organizacije. Čustvena inteligenca pripomore tako k boljši delovni uspešnosti kot tudi k boljšemu telesnemu počutju in čustveni stabilnosti zaposlenih.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...čustvena inteligenvca, znanje, zapsoleni, empatija, organizacije...
Ključne besede: čustvena inteligenvca, znanje, zapsoleni, empatija, organizacije
Objavljeno: 30.12.2015; Ogledov: 3464; Prenosov: 171
Gradivo ima več datotek! Več...
|
6. Empatija v pedagoškem poklicuKiti Gomilšček, 2021, diplomsko delo Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: Zadetek v naslovu
Ključne besede: empatija, pedagogika, otroci, razredna klima, agresija, odnos, komunikacija, metode razvijanje empatije
Objavljeno: 09.07.2021; Ogledov: 535; Prenosov: 115
Polno besedilo (334,34 KB) |
7. Socialna inteligentnost in nasilno vedenje med vrstniki v obdobju mladostništvaEnia Jejčič, 2017, diplomsko delo Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...socialna inteligentnost, mladostništvo, agresivnost, medvrstniško nasilje, empatija...
Ključne besede: socialna inteligentnost, mladostništvo, agresivnost, medvrstniško nasilje, empatija
Objavljeno: 09.11.2017; Ogledov: 1663; Prenosov: 41
Polno besedilo (0,00 KB) |
8. |
9. |
10. |
