1. Izpolnjenost kariernih pričakovanj vzgojiteljev predšolskih otrok v srednji odraslosti : magistrsko deloBarbara Cindrić, 2025, magistrsko delo Ključne besede: karierna pričakovanja, srednja odraslost, vzgojitelji predšolskih otrok, strokovni razvoj, mentorstvo, poklicno zadovoljstvo, fluktuacija, poklicna stabilnost
Objavljeno v RUP: 09.09.2025; Ogledov: 493; Prenosov: 30
 Celotno besedilo (1,15 MB) |
2. |
3. |
4. |
5. |
6. Indikatorji zadovoljstva medicinskih sester z delom v zdravstveni negiMirko Prosen, 2011, magistrsko delo Ključne besede: zaposleni, delo, zadovoljstvi, indikatorji, medicinske sestre, kakovost, fluktuacija, absentizem, nadrejeni, pacienti
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 11157; Prenosov: 266
 Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več... |
7. Analiza kadrovske funkcije v Banki Koper, d. d.Silvana Pucer, 2008, diplomsko delo Ključne besede: kadrovska sluba, sodelavci, kadri, komuniciranje, izobraževanje, organizacijska klima, motiviranje, fluktuacija
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 5251; Prenosov: 119
Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več... |
8. |
9. Management znanja in fluktuacija v tehnoloških parkihVasja Roblek, 2011, magistrsko delo Ključne besede: intelektualni kapital, kompetence, management, fluktuacija, odnosi, organizacija, ustvarjalnost, raziskava, znanje
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 4655; Prenosov: 195
Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več... |
10. Analiza stanja psihosocialnih tveganj na delovnih mestih v mikro, malih in srednje velikih podjetjihAna Kralj, Blaž Simčič, 2012, zaključena znanstvena zbirka raziskovalnih podatkov Opis: Raziskava predstavlja kvantitativen del metodološkega pristopa večje raziskovalne študije v okviru katere so se izvajale tudi fokusne skupine in poglobljeni intervjuji. Poglavitni namen študije je opraviti celovito analizo dejavnikov psihosocialnih tveganj na delovnih mestih v mikro, malih in srednjevelikih podjetjih. Študija se osredotoča na šest problemskih osi: stres, izgorelost, prezentizem, absentizem, fluktuacija in problematika usklajevanja poklicnega in družinskega življenja. Izhodiščna predpostavka študije je, da je navedena področja smiselno obravnavati celostno in v medsebojni povezavi, saj se medsebojno tesno povezujejo in dopolnjujejo
Ključne besede: podjetja, psihosocialna tveganja, zaposlitev, delovni pogoji, stres, stres, absentizem, prezentizem, fluktuacija
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 7940; Prenosov: 73
Povezava na celotno besedilo |
