1. Pravni vidiki neželenega vedenja v organizacijiElizabeta Zirnstein, 2025, samostojni znanstveni sestavek ali poglavje v monografski publikaciji Opis: Poglavje obravnava pravne vidike neželenega vedenja v organizacijah z osredotočenostjo na vidik delodajalca. Izhajajoč iz oblik neželenega vedenja, analiziranih v predhodnih poglavjih, je predstavljen slovenski pravni okvir, ki tovrstna vedenja postavlja v kontekst pravic in obveznosti iz delovnega razmerja. Na razumljiv način so predstavljene določbe Zakona o delovnih razmerjih (zdr-1) (2013), Zakona o varnosti in zdravju pri delu (zvzd-1) (2011), Obligacijskega zakonika (o z) (2007) ter nekaterih drugih zakonov. Izpostavljen je tudi pomen internih pravnih aktov in notranjih organizacijskih struktur, ki delodajalcem omogočajo učinkovito obvladovanje in sankcioniranje neželenih vedenj v organizaciji. Med mehanizmi, ki jih ima na voljo delodajalec v smislu pravne reakcije na razne oblike neželenega vedenja v organizaciji, to poglavje izpostavlja disciplinski postopek, odškodninsko odgovornost ter redno in izredno odpoved delovnega razmerja. Čeprav je tovrstni delodajalčev odziv na neželeno vedenje v organizaciji povsem legitimen in tudi potreben (v preventivni in kurativni namen), avtorica opozarja, da morajo biti ukrepi delodajalca pravno premišljeni, skladni z zakonodajo in socialno občutljivi, saj imajo lahko ti postopki, predvsem odpoved delovnega razmerja, težke psihosocialne posledice za zaposlenega. Poglavje zaključuje s pozivom k proaktivnemu pristopu, ki temelji na preventivi, etični organizacijski kulturi in jasno določenih vedenjskih standardih.
Ključne besede: neželeno vedenje, delovno pravo, odpoved pogodbe o zaposlitvi, disciplinski postopek, odškodninska odgovornost, organizacijska pravila
Objavljeno v RUP: 03.04.2026; Ogledov: 383; Prenosov: 6
 Celotno besedilo (168,93 KB)
Gradivo ima več datotek! Več... |
2. |
3. Družbena odgovornost in trajnostni razvoj v slovenskih bankahLucija Glavič, Žiga Čepar, 2025, strokovni članek Opis: Članek obravnava izjemno aktualno problematiko trajnostnega razvoja in družbene odgovornosti na primeru bančnega sektorja v Sloveniji. Njegov namen je na primeru raziskave slovenskih bank ugotoviti, katere so tiste bistvene vsebine, ki jih naslavljajo banke, ko govorimo o družbeni odgovornosti in trajnostnem razvoju, ter kakšna so pričakovanja deležnikov in družbe do bank glede teh vsebin, ter ta pričakovanja primerjati z dejanskimi aktivnostmi bank. Da bi dosegli namen raziskave ter odgovorili na postavljeno raziskovalno vprašanje, smo preučili relevantno litera turo, povezano z družbeno odgovornostjo ter s trajnostnim razvojem v slovenskih bankah, opravili analizo letnih poročil 12 slovenskih bank ter v okviru raziskave na podlagi polstrukturiranih intervjujev z devetimi predstavniki deležniških skupin bank pridobili primarne podatke, ki smo jih analizirali s pomočjo metode analize vsebine. Ugotovitve raziskave kažejo na določena razhajanja med odnosom bank in pričakovanji njihovih deležnikov na tem področju ter lahko služijo tudi kot pripomoček pri pripravi trajnostnih poročil in strategij bank v bodoče.
Ključne besede: trajnostni razvoj, pomen posameznih vsebin, družbena odgovornost, banke, deležniki bank, Slovenija
Objavljeno v RUP: 11.03.2026; Ogledov: 297; Prenosov: 18
Celotno besedilo (384,49 KB)
Gradivo ima več datotek! Več... |
4. |
5. |
6. Odnosi z javnostmi fundacij za pomoč odvisnikom : zaključno deloManca Nučič, 2024, diplomsko delo Ključne besede: neprofitne organizacije, odnosi z javnostmi, fundacije za pomoč odvisnikom, družbena odgovornost, komunikacijske strategije, zasvojenost in odvisnost, informacijski kanali, javno komuniciranje, zaključna dela
Objavljeno v RUP: 13.09.2024; Ogledov: 1650; Prenosov: 35
Celotno besedilo (2,04 MB) |
7. |
8. |
9. |
10. |
