Lupa

Iskanje po repozitoriju Pomoč

A- | A+ | Natisni
Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


1 - 10 / 22
Na začetekNa prejšnjo stran123Na naslednjo stranNa konec
1.
Pravni vidiki neželenega vedenja v organizaciji
Elizabeta Zirnstein, 2025, samostojni znanstveni sestavek ali poglavje v monografski publikaciji

Opis: Poglavje obravnava pravne vidike neželenega vedenja v organizacijah z osredotočenostjo na vidik delodajalca. Izhajajoč iz oblik neželenega vedenja, analiziranih v predhodnih poglavjih, je predstavljen slovenski pravni okvir, ki tovrstna vedenja postavlja v kontekst pravic in obveznosti iz delovnega razmerja. Na razumljiv način so predstavljene določbe Zakona o delovnih razmerjih (zdr-1) (2013), Zakona o varnosti in zdravju pri delu (zvzd-1) (2011), Obligacijskega zakonika (o z) (2007) ter nekaterih drugih zakonov. Izpostavljen je tudi pomen internih pravnih aktov in notranjih organizacijskih struktur, ki delodajalcem omogočajo učinkovito obvladovanje in sankcioniranje neželenih vedenj v organizaciji. Med mehanizmi, ki jih ima na voljo delodajalec v smislu pravne reakcije na razne oblike neželenega vedenja v organizaciji, to poglavje izpostavlja disciplinski postopek, odškodninsko odgovornost ter redno in izredno odpoved delovnega razmerja. Čeprav je tovrstni delodajalčev odziv na neželeno vedenje v organizaciji povsem legitimen in tudi potreben (v preventivni in kurativni namen), avtorica opozarja, da morajo biti ukrepi delodajalca pravno premišljeni, skladni z zakonodajo in socialno občutljivi, saj imajo lahko ti postopki, predvsem odpoved delovnega razmerja, težke psihosocialne posledice za zaposlenega. Poglavje zaključuje s pozivom k proaktivnemu pristopu, ki temelji na preventivi, etični organizacijski kulturi in jasno določenih vedenjskih standardih.
Ključne besede: neželeno vedenje, delovno pravo, odpoved pogodbe o zaposlitvi, disciplinski postopek, odškodninska odgovornost, organizacijska pravila
Objavljeno v RUP: 03.04.2026; Ogledov: 96; Prenosov: 5
.pdf Celotno besedilo (168,93 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

2.
Poslovni bonton zaposlenih v vrtcu : diplomska naloga
Urša Tozon, 2025, diplomsko delo

Ključne besede: poslovni bonton, spoštovanje, komunikacija, vzgojno izobraževalne ustanove, pravila, zgled, vedenje
Objavljeno v RUP: 19.08.2025; Ogledov: 515; Prenosov: 39
.pdf Celotno besedilo (568,89 KB)

3.
4.
5.
Varnost v prometu : diplomska naloga
Nika Hari, 2024, diplomsko delo

Ključne besede: varnost, prometno okolje, predšolski otroci, vključevanje, pravila
Objavljeno v RUP: 19.08.2024; Ogledov: 1963; Prenosov: 62
.pdf Celotno besedilo (3,38 MB)

6.
7.
8.
9.
10.
Iskanje izvedeno v 0.03 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici