Iskanje po repozitoriju

Opis: Raziskava predstavlja kvantitativen del metodološkega pristopa večje raziskovalne študije v okviru katere so se izvajale tudi fokusne skupine in poglobljeni intervjuji. Poglavitni namen študije je opraviti celovito analizo dejavnikov psihosocialnih tveganj na delovnih mestih v mikro, malih in srednjevelikih podjetjih. Študija se osredotoča na šest problemskih osi: stres, izgorelost, prezentizem, absentizem, fluktuacija in problematika usklajevanja poklicnega in družinskega življenja. Izhodiščna predpostavka študije je, da je navedena področja smiselno obravnavati celostno in v medsebojni povezavi, saj se medsebojno tesno povezujejo in dopolnjujejo
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...osredotoča na šest problemskih osi: stres, izgorelost, prezentizem, absentizem, fluktuacija in problematika usklajevanja poklicnega in...
Ključne besede: podjetja, psihosocialna tveganja, zaposlitev, delovni pogoji, stres, stres, absentizem, prezentizem, fluktuacija
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 3273; Prenosov: 53
Polno besedilo (0,00 KB)

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: Zadetek v naslovu
Ključne besede: izčrpanost, izgorelost, prezentizem, štidenti, umik
Objavljeno: 10.07.2015; Ogledov: 2083; Prenosov: 181
Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...javni sektor, organizacijsko okolje, zaposleni, absentizem, prezentizem, ...
Ključne besede: javni sektor, organizacijsko okolje, zaposleni, absentizem, prezentizem
Objavljeno: 08.08.2016; Ogledov: 2398; Prenosov: 86
Polno besedilo (0,00 KB)