1. Kako motivirati zaposlenega v organizacijiStanislava Oblak, 2008, diplomsko delo Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...motiviranje, ravnanje z ljudmi, zaposleni, motivacijski dejavniki, management, podjetje,...
Ključne besede: motiviranje, ravnanje z ljudmi, zaposleni, motivacijski dejavniki, management, podjetje
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 2558; Prenosov: 92
 Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...
|
2. Dejavniki motivacije v različnih obdobjih učiteljevega profesionalnega razvojaMaja Tina Dimnik, 2008, magistrsko delo Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ... ravnanje z ljudmi pri delu, zadovoljstvo pri delu,...
Ključne besede: ravnanje z ljudmi pri delu, zadovoljstvo pri delu, motivacija, dejavniki motivacije, učitelji, profesionalni razvoj, vloga ravnatelja
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 2996; Prenosov: 134
Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...
|
3. Uresničevanje notranjega brandinga: razvoj konceptualnega modelaRobert Kaše, Katja Terglav, Maja Konečnik Ruzzier, 2012, izvirni znanstveni članek Opis: Notranji branding je proces, ki omogoča uravnotežen pogled na blagovno znamko na ravni celotnega podjetja. Zanj je značilno usklajevanje vrednot in vedenj zaposlenih z vrednotami in obljubami blagovne znamke. V prispevku se osredotočimo predvsem na njegovo uresničevanje, ki zahteva povezanost različnih funkcij v podjetju, kot sta notranje trženje in ravnanje z ljudmi pri delu. Na podlagi ugotovitev kvalitativne raziskave predstavimo konceptualni model uresničevanja notranjega brandinga. Rezultati raziskave kažejo, da notranji branding poveča znanje zaposlenih o blagovni znamki, kar spodbudi njihovo motiviranost za širjenje podobe blagovne znamke med porabniki. Hkrati ugotavljamo, da uresničevanje notranjega brandinga zahteva usklajeno delovanje notranjega trženja in ravnanja z ljudmi pri delu. Pomen notranjega brandinga narašča, saj je proces usmerjen v razvoj virov, ki podjetju prinašajo konkurenčne prednosti in večjo uspešnost.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...v podjetju, kot sta notranje trženje in ravnanje z ljudmi pri delu. Na podlagi ugotovitev...
Ključne besede: blagovne znamke, trženje, branding, zaposleni, notranje trženje, ravnanje z ljudmi pri delu
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 2465; Prenosov: 91
Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...
|
4. Zaposleni kot največji kapital podjetjaKarlinca Delbello, 2006, diplomsko delo Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...management, motiviranje, ravnanje z ljudmi, vodja, vodenje, zaposleni, človeške zmožnosti,...
Ključne besede: management, motiviranje, ravnanje z ljudmi, vodja, vodenje, zaposleni, človeške zmožnosti, poslovna uspešnost, diplomska dela
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 2643; Prenosov: 108
Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...
|
5. Ravnatelj in dejavniki motivacije za delo zaposlenih v vzgoji in izobraževanjuJelka Marin, 2009, magistrsko delo Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...zaposleni, kadri, ravnanje z ljudmi, zadovoljstvo, motivacija, motivacijski dejavniki, motivi,...
Ključne besede: zaposleni, kadri, ravnanje z ljudmi, zadovoljstvo, motivacija, motivacijski dejavniki, motivi, potrebe, učitelji, ravnatelji
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 3727; Prenosov: 172
Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...
|
6. Kakovost motiviranja zaposlenihVesna Švigelj, 2005, diplomsko delo Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...nepridobitna organizacija, zaposleni, ravnanje z ljudmi, management, kakovost, diplomska dela, ...
Ključne besede: nepridobitna organizacija, zaposleni, ravnanje z ljudmi, management, kakovost, diplomska dela
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1666; Prenosov: 82
Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...
|
