1. Organizacijsko učenje v izbranem podjetjuAndreja Dobnikar Bubnič, 2007, diplomsko delo Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...bančništvo, zaposleni, učeča se organizacija, organizacijsko učenje, strokovno izpopolnjevanje, motivacija,...
Ključne besede: bančništvo, zaposleni, učeča se organizacija, organizacijsko učenje, strokovno izpopolnjevanje, motivacija, diplomska dela
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 3457; Prenosov: 146
 Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...
|
2. Implementing a new approach in teaching and learning (problem-based learning) in a higher education learning organizationDubravka Celinšek, Mirko Markič, 2007, objavljeni znanstveni prispevek na konferenci Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...sodelovanje, visokošolske ustanove, uvajanje sprememb, mentorji, učeča se organizacija, problemsko naravnano učenje, izobraževanje učiteljev,...
Ključne besede: sodelovanje, visokošolske ustanove, uvajanje sprememb, mentorji, učeča se organizacija, problemsko naravnano učenje, izobraževanje učiteljev, usposabljanje učiteljev, timsko učenje
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 3168; Prenosov: 80
Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...
|
3. Učiteljeva motivacija za vodenje in izboljševaje dela šoleKlaudija Redenšek, 2007, magistrsko delo Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...učitelj, vodja, učeča se organizacija, nenehno izboljševanje, motivcija za vodenje,...
Ključne besede: učitelj, vodja, učeča se organizacija, nenehno izboljševanje, motivcija za vodenje, motivacijski dejavniki, sodelovalno vodenje
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 2844; Prenosov: 143
Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...
|
4. Učeča se organizacijaMaja Barbara Muc, 2002, objavljeni strokovni prispevek na konferenci Opis: Izzivi iz današnjega globalnega okolja narekujejo nenehno spreminjanje organizacij. Organizacije se soočajo s pritiski na spremembe, ki izhajajo tako iz notranjih kot iz zunanjih okolij. Pri spreminjanju organizacij ni dovolj uporaba namišljene strategije oz. načina spreminjanja, če se zaposleni ne zavedajo potrebe po spreminjanju in če ne sprejmejo načina spreminjanja. Zaposleni so za organizacijo, predvsem za storitveno, (največje) gonilno sredstvo, ki ustvarja konkurenčne prednosti. Zato jih je treba skozi proces spreminjanja in izboljševanja organizacije nenehno izobraževati in izpopolnjevati. Tako je eden od načinov mehkega spreminjanja organizacije koncept učeče se organizacije, ki v proces uvajanja koncepta zajema vse zaposlene. Koncept dobiva v slovenskem prostoru vedno večji pomen, medtem ko je v svetu poznan in priznan že vrsto let.
Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: učeča se organizacija, kakovost, razvoj, zaposleni, kadri, izobraževanje
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 2734; Prenosov: 114
Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...
|
5. Management znanja in organizacijsko učenjeUrška Štrukelj, 2005, diplomsko delo Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...organizacijsko učenje, management znanja, učeča se organizacija, učenje, vodstvo, Nova ljubljanska banka,...
Ključne besede: organizacijsko učenje, management znanja, učeča se organizacija, učenje, vodstvo, Nova ljubljanska banka, diplomska dela
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 3368; Prenosov: 242
Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...
|
6. Vpliv organizacijske kulture na udejanjanje učeče se organizacije in stabilnost kupcevJernej Križmančič, 2011, magistrsko delo Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...management, modeli, organizacijska kultura, podjetja, raziskave, kupci, učeča se organizacija, ...
Ključne besede: management, modeli, organizacijska kultura, podjetja, raziskave, kupci, učeča se organizacija
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 2401; Prenosov: 135
Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...
|
7. Management znanja in inoviranja kot konkurenčna prednostAndrej Breskvar, 2006, diplomsko delo Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...inoviranje, konkurenčnost, management znanja, organizacijsko učenje, učeča se organizacija, znanje, diplomska dela, ...
Ključne besede: inoviranje, konkurenčnost, management znanja, organizacijsko učenje, učeča se organizacija, znanje, diplomska dela
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 2472; Prenosov: 84
Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...
|
8. Pridobivanje znanja v podjetjihSuzana Kerševan, 2010, diplomsko delo Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...znanje, pridobivanje znanja, načini, učeča se organizacija, management, dodana vrednost, ...
Ključne besede: znanje, pridobivanje znanja, načini, učeča se organizacija, management, dodana vrednost
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 2417; Prenosov: 127
Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...
|
9. Učeče se podjetje - podjetje prihodnostiMatej Truden, 2008, diplomsko delo Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ... učeča se organizacija, management znanja, organizacijsko učenje, timsko...
Ključne besede: učeča se organizacija, management znanja, organizacijsko učenje, timsko učenje, kreiranje znanja, učeča se kultura, hipertekst organizacija
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 2644; Prenosov: 104
Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...
|
10. Profesionalni razvoj šolskega urednikaMajda Degan-Kapus, 2006, magistrsko delo Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...profesionalni razvoj, profesionalizem, učeča se organizacija, sistemi kakovosti, kompetenčni model, kompetence,...
Ključne besede: profesionalni razvoj, profesionalizem, učeča se organizacija, sistemi kakovosti, kompetenčni model, kompetence, magistrska dela
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 2884; Prenosov: 119
Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...
|
