51. Zakaj in kako meriti prenos znanja na delovno mestoKlemen Širok, Neva Kozamernik, 2015, samostojni znanstveni sestavek ali poglavje v monografski publikaciji Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...dejavniki prenosa znanja, Holton, Kirkpatrick, usposabljanje, človeški kapital, ...
Ključne besede: dejavniki prenosa znanja, Holton, Kirkpatrick, usposabljanje, človeški kapital
Objavljeno: 03.04.2017; Ogledov: 1740; Prenosov: 108
 Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...
|
52. |
53. Training funds and the incidence of trainingPeter F. Orazem, Oluyemisi Kuku, Sawkut Rojid, Milan Vodopivec, 2016, izvirni znanstveni članek Opis: Training funds are used to incentivize training in developing countries, but the funds are based on payroll taxes that lower the return to training. In the absence of training funds, larger, high-wage and more capital-intensive firms are the most likely to offer training unless they are liquidity constrained. If firms are not liquidity constrained, the fund could lower training investments. Using an administrative data set on the Mauritius training fund, we find that the firms most likely to train pay more in taxes than they gain in subsidies. The smallest firms receive more benefits than they pay in taxes.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...izobraževanje, usposabljanje, splošna znanja, specifična znanja, financiranje izobraževanja, training,...
Ključne besede: izobraževanje, usposabljanje, splošna znanja, specifična znanja, financiranje izobraževanja, training, general skills, firm-specific skills, training fund, externality, cross-subsidy, tax
Objavljeno: 08.08.2016; Ogledov: 2104; Prenosov: 121
Polno besedilo (0,00 KB) |
54. Razvijanje rezilientnosti študentov preko doživljanja izkušnje inkluzije na pedagoški praksiKarmen Drljić, Vanja Riccarda Kiswarday, 2016, izvirni znanstveni članek Opis: Teorija rezilientnosti preučuje odziv na stresne in emocionalno naporne okoliščine. Kaže se v posameznikovi zmožnosti konstruktivnega odziva na izzive iz okolja. Prve konkretne izkušnje z otroki s posebnimi potrebami na pedagoški praksi lahko študentom bodočim vzgojiteljem zaradi še nezadostnih izkušenj in kompetenc predstavljajo izziv, ki je včasih lahko naporen. V kvalitativni raziskavi smo želeli ugotoviti, kako se na praksi izraža rezilientnost študentk študijskega programa Predšolske vzgoje, Pedagoške fakultete Univerze na Primorskem, skozi opazovanje mentorjeve inkluzivnosti ter skozi prepoznavanja izzivov pri vključevanju otrok s posebnimi potrebami. Analiziranih je bilo 43 poročil strnjene pedagoške prakse študentk tretjega letnika predšolske vzgoje. Rezultati so pokazali, da študentke pri vzgojiteljicah mentoricah prepoznavajo tako inkluzivna kot neinkluzivna stališča in delovanja, toda pogosteje opisujejo inkluzivnost. Nadalje smo ugotovili, da se dobra polovica študentk (55,8 %) na konkretno izkušnjo inkluzije odzove proaktivno, 44,2 % pa pasivno. Študenti, ki proaktivnega odziva še niso zmožni, potrebujejo podporo in usmerjanje, predvsem pa mehanizme, s pomočjo katerih postopoma in samostojno izgrajujejo rezilientnost, ki je v inkluzivnih vzgojno-izobraževalnih okoljih pomembna in potrebna kompetenca pedagoga.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...študenti, predšolska vzgoja, praktično usposabljanje, rezilientnost, otroci s posebnimi potrebami, inkluzija, ...
Ključne besede: študenti, predšolska vzgoja, praktično usposabljanje, rezilientnost, otroci s posebnimi potrebami, inkluzija
Objavljeno: 24.01.2018; Ogledov: 1830; Prenosov: 43
Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...
|
55. |
56. Pomen izobraževanja in usposabljanja zaposlenih za adaptacijsko sposobnost podjetjaAndreja Zajc, 2017, magistrsko delo Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...podjetje, izobraževanje, usposabljanje, adaptacijska sposobnost podjetja, management, ...
Ključne besede: podjetje, izobraževanje, usposabljanje, adaptacijska sposobnost podjetja, management
Objavljeno: 20.04.2018; Ogledov: 3424; Prenosov: 106
Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...
|
57. Analiza managementa izobraževanja in usposabljanja zaposlenih na primeru izbranih podjetijSimona Širovnik, 2018, diplomsko delo Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...management, podjetje, izobraževanje, usposabljanje, ...
Ključne besede: management, podjetje, izobraževanje, usposabljanje
Objavljeno: 20.04.2018; Ogledov: 1162; Prenosov: 97
Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...
|
58. |
59. |
60. Vodenje študentov zdravstvene nege na kliničnem usposabljanjuSlavica Roljić, 2013, magistrsko delo Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...mentorji, študenti, klinično okolje, klinično usposabljanje, odnosi, magistrske naloge...
Ključne besede: mentorji, študenti, klinično okolje, klinično usposabljanje, odnosi, magistrske naloge
Objavljeno: 18.03.2019; Ogledov: 1542; Prenosov: 72
 Polno besedilo (1,83 MB) |
