2.
Analiza vpliva čustvene inteligence zaposlenih na uspešnost delovanja organizacijeRobert Ružman,
Tina Vukasovič, 2013, izvirni znanstveni članek
Opis: Sodobna organizacija potrebuje kot temelj svojega uspešnega delovanja jasno zastavljeno vizijo, vrednote zaposlenih in visoke, vendar dosegljive poslovne cilje, ki temeljijo na visoki stopnji vključevanja zaposlenih v organizacijo in na osnovi njihovega sodelovanja. Znanje, sposobnosti ter izkušnje, ki jih zaposleni posedujejo, so močni argumenti uspešne organizacije, vendar ni vseeno, s kakšnimi čustvi so ti argumenti izraženi v sami praksi. Raziskava nakazuje, da anketirani čustveni inteligentnosti pripisujejo velik vpliv na uspešnost organizacije. Čustvena inteligenca pripomore tako k boljši delovni uspešnosti kot tudi k boljšemu telesnemu počutju in čustveni stabilnosti zaposlenih.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...čustvena inteligenvca, znanje, zapsoleni, empatija, organizacije...
Ključne besede: čustvena inteligenvca, znanje, zapsoleni, empatija, organizacije
Objavljeno: 30.12.2015; Ogledov: 3452; Prenosov: 171
Gradivo ima več datotek! Več...
