1. Razumevanje inovacij skozi prizmo motivacije : psihološki, organizacijski in pravni vidikiElizabeta Zirnstein, Gaja Zirnstein, 2026, strokovni članek Opis: Motivacija za inoviranje predstavlja eno temeljnih, a pogosto spregledanih predpostavk vsake inovacije. Zato je bil namen tega prispevka predstaviti dosedanje ugotovitve o motivaciji za inoviranje in odgovoriti na vprašanje, kakšna je vloga notranje in zunanje motivacije pri spodbujanju inovacijskega vedenja posameznikov ter kako nanju vpliva organizacijsko in regulatorno okolje. Pri tem smo izhajali iz spoznanja, da inovacij ni mogoče razumeti zgolj kot rezultat individualne ustvarjalnosti, temveč kot pojav, ki nastaja v presečišču motivacijskih, organizacijskih in institucionalnih dejavnikov. Da bi dosegli namen našega raziskovanja, smo preučili relevantno literaturo s področja inovacij, motivacije ter organizacijskih in pravnih vidikov inovativnosti. Na tej podlagi smo identificirali ključne koncepte in empirične ugotovitve, ki pojasnjujejo motivacijo za inoviranje, in prišli do ugotovitev o tem, kateri so ključni dejavniki, ki vplivajo na motivacijo za inoviranje, ter kako so medsebojno povezani. Ugotovili smo, da zgolj motivacija posameznika za inoviranje ne vodi nujno do dejanskega inovacijskega delovanja v organizacijah. Notranja motivacija sicer deluje kot ključni sprožilec inovacijskega vedenja in predstavlja temeljni predpogoj za nastanek inovacijskih idej, vendar se te lahko razvije in uresniči le v ustreznem organizacijskem okolju ter ob podpori jasnega in spodbudnega pravnega okvira. Naš prispevek tako presega ozke, enodimenzionalne pristope k razumevanju in spodbujanju inovacij ter odpira možnosti za nadaljnje raziskovanje povezav med motivacijo, organizacijskim okoljem in institucionalnimi dejavniki.
Ključne besede: inovativnost, motivacija za inoviranje, notranja in zunanja motivacija, organizacijsko okolje, pravni okvir inovacij
Objavljeno v RUP: 09.06.2026; Ogledov: 84; Prenosov: 2
 Celotno besedilo (151,85 KB)
Gradivo ima več datotek! Več... |
2. |
3. |
4. |
5. Vplivi podjetniške radovednosti, inovativnosti, ustvarjalnosti in odprtosti na rast podjetja : doktorska disertacijaŽiga Peljko, 2024, doktorska disertacija Ključne besede: podjetniška radovednost, inovativnost, podjetniška odprtost, ustvarjalnost, podjetniki, osebnost, rast, učinki interakcije, MSP
Objavljeno v RUP: 08.05.2024; Ogledov: 2379; Prenosov: 123
Celotno besedilo (1,42 MB) |
6. |
7. Izumi, avtorska dela in drugi rezultati ustvarjalnosti in inovativnosti v delovnem razmerjuElizabeta Zirnstein, 2016, znanstvena monografija Ključne besede: delovno pravo, delovna razmerja, inovativnost, učinkovitost, pravičnost, alokacija pravic, pravo, ekonomska analiza, avtorska dela v delovnem razmerju, izumi v delovnem razmerju, pravice intelektualne lastnine, industrijska lastnina, patenti, modeli, topografija polprevodniškega vezja, avtorske pravice, žlahtniteljske pravice, tehnične in ne-tehnične izboljšave, koristni predlogi, učinkovitost, ustvarjalnost, nagrajevanje
Objavljeno v RUP: 07.11.2021; Ogledov: 2554; Prenosov: 60
Celotno besedilo (871,99 KB) |
8. |
9. |
10. |
