31. Konfliktnost med mladostniki in starši : razvojno psihološki vidiki in sistemski vidik konfliktnosti v družiniSonja Čotar Konrad, 2012, pregledni znanstveni članek Opis: Problematika konfliktnosti med mladostnikom in starši je kljub porastu števila raziskav v tujini v Sloveniji še vedno relativno neraziskano področje. Aktualnost konfliktov v družini odraža tudi naraščajoče število agresivnih izražanj družinskih sporov v slovenski družbi, ki s tem dnevno postavlja znanost pred nove strokovne izzive. V članku najprej opredelimo konfliktnost v družini in pojem ločimo od drugih sorodnih pojmov. Prispevek prinaša tudi pomembna teoretična in empirično podprta izhodišča za razumevanje razlogov konfliktnosti v družini, natančneje konfliktnosti med mladostnikom in starši. Kritično predstavljamo razvojno psihološki vidik konfliktov med mladostnikom in starši, kjer soočamo in ocenjujemo štiri danes aktualne možne perspektive razvojno-psihološke razlage konfliktnosti: psihoanalitični vidik, socio-biološki, kognitivno razvojni in socio-relacijski vidik. Nazadnje pa v prispevku osvetlimo konfliktnost med mladostniki in starši kot element spremembe celotnega družinskega sistema skozi prizmo soočanja družine s stresom v skladu s Burr-Kleinovim modelom in omenjen model ovrednotimo na osnovi hipotetično predstavljenega primera delovanja družine.
Ključne besede: konflikti, družinski odnosi, mladostniki, starši, stres
Objavljeno v RUP: 30.12.2015; Ogledov: 5510; Prenosov: 147
 Povezava na celotno besedilo |
32. |
33. |
34. |
35. |
36. |
37. |
38. |
39. Organizational behaviour : an introductory textDavid A. Buchanan, Andrzej Huczynski, 2004 Ključne besede: organizacija, vedenje, tehnologija, učenje, osebnost, komunikacija, zaznavanje, motivacija, skupine, organizacijska struktura, organizacijske spremembe, organizacijska kultura, upravljanje s človeškimi viri, vodenje, odločanje, konflikti, organization, behavior, technology, learning, personality, communication, perception, motivation, groups, organizational structure, organizational change, organizational culture, human resources management, leadership, decision-making, conflicts
Objavljeno v RUP: 10.07.2015; Ogledov: 18441; Prenosov: 170
Povezava na celotno besedilo |
40. |
