1. |
2. Pravni vidiki neželenega vedenja v organizacijiElizabeta Zirnstein, 2025, samostojni znanstveni sestavek ali poglavje v monografski publikaciji Opis: Poglavje obravnava pravne vidike neželenega vedenja v organizacijah z osredotočenostjo na vidik delodajalca. Izhajajoč iz oblik neželenega vedenja, analiziranih v predhodnih poglavjih, je predstavljen slovenski pravni okvir, ki tovrstna vedenja postavlja v kontekst pravic in obveznosti iz delovnega razmerja. Na razumljiv način so predstavljene določbe Zakona o delovnih razmerjih (zdr-1) (2013), Zakona o varnosti in zdravju pri delu (zvzd-1) (2011), Obligacijskega zakonika (o z) (2007) ter nekaterih drugih zakonov. Izpostavljen je tudi pomen internih pravnih aktov in notranjih organizacijskih struktur, ki delodajalcem omogočajo učinkovito obvladovanje in sankcioniranje neželenih vedenj v organizaciji. Med mehanizmi, ki jih ima na voljo delodajalec v smislu pravne reakcije na razne oblike neželenega vedenja v organizaciji, to poglavje izpostavlja disciplinski postopek, odškodninsko odgovornost ter redno in izredno odpoved delovnega razmerja. Čeprav je tovrstni delodajalčev odziv na neželeno vedenje v organizaciji povsem legitimen in tudi potreben (v preventivni in kurativni namen), avtorica opozarja, da morajo biti ukrepi delodajalca pravno premišljeni, skladni z zakonodajo in socialno občutljivi, saj imajo lahko ti postopki, predvsem odpoved delovnega razmerja, težke psihosocialne posledice za zaposlenega. Poglavje zaključuje s pozivom k proaktivnemu pristopu, ki temelji na preventivi, etični organizacijski kulturi in jasno določenih vedenjskih standardih.
Ključne besede: neželeno vedenje, delovno pravo, odpoved pogodbe o zaposlitvi, disciplinski postopek, odškodninska odgovornost, organizacijska pravila
Objavljeno v RUP: 03.04.2026; Ogledov: 263; Prenosov: 5
 Celotno besedilo (168,93 KB)
Gradivo ima več datotek! Več... |
3. |
4. |
5. |
6. |
7. Uzance, dobri poslovni običaji in praksa pri sklepanju pogodb v turizmu : diplomska nalogaJanja Krivec, 2006, diplomsko delo Ključne besede: turizem, pravo, pogodbe, uzance, poslovni običaji, ankete, analize, diplomske naloge
Objavljeno v RUP: 12.07.2022; Ogledov: 3041; Prenosov: 54
Celotno besedilo (971,45 KB) |
8. Izumi, avtorska dela in drugi rezultati ustvarjalnosti in inovativnosti v delovnem razmerjuElizabeta Zirnstein, 2016, znanstvena monografija Ključne besede: delovno pravo, delovna razmerja, inovativnost, učinkovitost, pravičnost, alokacija pravic, pravo, ekonomska analiza, avtorska dela v delovnem razmerju, izumi v delovnem razmerju, pravice intelektualne lastnine, industrijska lastnina, patenti, modeli, topografija polprevodniškega vezja, avtorske pravice, žlahtniteljske pravice, tehnične in ne-tehnične izboljšave, koristni predlogi, učinkovitost, ustvarjalnost, nagrajevanje
Objavljeno v RUP: 07.11.2021; Ogledov: 2482; Prenosov: 59
Celotno besedilo (871,99 KB) |
9. |
10. |
