Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali uporabite sodobnejši brskalnik.
ENG
Prijava
Iskanje
Brskanje
Oddaja dela
Statistika
RUP
FAMNIT - Fakulteta za matematiko, naravoslovje in informacijske tehnologije
FHŠ - Fakulteta za humanistične študije
FM - Fakulteta za management
FTŠ Turistica - Fakulteta za turistične študije - Turistica
FVZ - Fakulteta za vede o zdravju
IAM - Inštitut Andrej Marušič
PEF - Pedagoška fakulteta
UPR - Univerza na Primorskem
ZUP - Založba Univerze na Primorskem
COBISS
Univerza na Primorskem, Univerzitetna knjižnica - vsi oddelki
Prva stran
/
Izpis gradiva
Izpis gradiva
A-
|
A+
|
Natisni
Naslov:
Organizacijska klima in zadovoljstvo zaposlenih v izbrani ustanovi : diplomska naloga
Avtorji:
ID
Gale, Maja
(Avtor)
ID
Markič, Mirko
(Mentor)
Več o mentorju...
Datoteke:
Gale_Maja_20170130.pdf
(1,03 MB)
MD5: C303B9FBB4EF8FEA73AF184F4E105F18
Jezik:
Slovenski jezik
Vrsta gradiva:
Diplomsko delo/naloga
Tipologija:
2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:
FM - Fakulteta za management
Ključne besede:
organizacijska klima
,
zadovoljstvo zaposlenih
,
dimenzije organizacijske klime
,
nezadovoljstvo zaposlenih
Kraj izida:
Koper
Kraj izvedbe:
Koper
Založnik:
[M. Gale]
Leto izida:
2016
Leto izvedbe:
2016
Št. strani:
VIII, 49 str., [6] str. pril.
PID:
20.500.12556/RUP-16519
UDK:
005.7(043.2)
COBISS.SI-ID:
1539089092
Datum objave v RUP:
06.06.2021
Število ogledov:
1358
Število prenosov:
44
Metapodatki:
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Skupna ocena:
(0 glasov)
Vaša ocena:
Ocenjevanje je dovoljeno samo
prijavljenim
uporabnikom.
Objavi na:
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.
Sekundarni jezik
Jezik:
Angleški jezik
Ključne besede:
organisation climate
,
employee satisfaction
,
dimensions of organisation climate
,
employee dissatisfaction
Komentarji
Dodaj komentar
Za komentiranje se morate
prijaviti
.
Komentarji (0)
0 - 0 / 0
Ni komentarjev!
Nazaj