Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali uporabite sodobnejši brskalnik.
ENG
Prijava
Iskanje
Brskanje
Oddaja dela
Statistika
RUP
FAMNIT - Fakulteta za matematiko, naravoslovje in informacijske tehnologije
FHŠ - Fakulteta za humanistične študije
FM - Fakulteta za management
FTŠ Turistica - Fakulteta za turistične študije - Turistica
FVZ - Fakulteta za vede o zdravju
IAM - Inštitut Andrej Marušič
PEF - Pedagoška fakulteta
UPR - Univerza na Primorskem
ZUP - Založba Univerze na Primorskem
COBISS
Univerza na Primorskem, Univerzitetna knjižnica - vsi oddelki
Prva stran
/
Izpis gradiva
Izpis gradiva
A-
|
A+
|
Natisni
Naslov:
Ukrepi in programi promocije zdravja v izbrani organizaciji : magistrska naloga
Avtorji:
ID
Bračič, Barbara
(Avtor)
ID
Markič, Mirko
(Mentor)
Več o mentorju...
Datoteke:
RAZ_Bracic_Barbara_i2021.pdf
(798,26 KB)
MD5: 29E392BDE8E79AB8D59E2E733EB7A148
Jezik:
Slovenski jezik
Vrsta gradiva:
Magistrsko delo/naloga
Tipologija:
2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:
FM - Fakulteta za management
Ključne besede:
delovno okolje
,
management
,
promocija zdravja
,
zdravje
,
življenjski slog
Kraj izida:
Koper
Kraj izvedbe:
Koper
Založnik:
[B. Bračič]
Leto izida:
2021
Leto izvedbe:
2021
Št. strani:
IX, 67 str., [3] str. pril.
PID:
20.500.12556/RUP-16858
UDK:
331.47(043.2)
COBISS.SI-ID:
76536067
Datum objave v RUP:
15.09.2021
Število ogledov:
1940
Število prenosov:
96
Metapodatki:
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Skupna ocena:
(0 glasov)
Vaša ocena:
Ocenjevanje je dovoljeno samo
prijavljenim
uporabnikom.
Objavi na:
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.
Sekundarni jezik
Jezik:
Angleški jezik
Ključne besede:
work environment
,
management
,
health promotion
,
health
,
lifestyle
Komentarji
Dodaj komentar
Za komentiranje se morate
prijaviti
.
Komentarji (0)
0 - 0 / 0
Ni komentarjev!
Nazaj