Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali uporabite sodobnejši brskalnik.
ENG
Prijava
Iskanje
Brskanje
Oddaja dela
Statistika
RUP
FAMNIT - Fakulteta za matematiko, naravoslovje in informacijske tehnologije
FHŠ - Fakulteta za humanistične študije
FM - Fakulteta za management
FTŠ Turistica - Fakulteta za turistične študije - Turistica
FVZ - Fakulteta za vede o zdravju
IAM - Inštitut Andrej Marušič
PEF - Pedagoška fakulteta
UPR - Univerza na Primorskem
ZUP - Založba Univerze na Primorskem
COBISS
Univerza na Primorskem, Univerzitetna knjižnica - vsi oddelki
Prva stran
/
Izpis gradiva
Izpis gradiva
A-
|
A+
|
Natisni
Naslov:
Pomen kulture v izbranem podjetju : zaključna projektna naloga
Avtorji:
ID
Premrl, Jasmin
(Avtor)
ID
Mevlja, Bojan
(Mentor)
Več o mentorju...
Datoteke:
FM_Premrl_Jasmin_i2022.pdf
(439,16 KB)
MD5: FA483A8A06B9C9FC0BFC4584500AEF47
Jezik:
Slovenski jezik
Vrsta gradiva:
Zaključna naloga
Tipologija:
2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:
FM - Fakulteta za management
Ključne besede:
organizacijska kultura
,
značilnosti organizacije
,
zadovoljstvo zaposlenih
,
raziskovanje kulture podjetja
,
spreminjanje kulture
Kraj izida:
Koper
Kraj izvedbe:
Koper
Založnik:
[J. Premrl]
Leto izida:
2022
Leto izvedbe:
2022
Št. strani:
VIII, 19 str., [3] str. pril.
PID:
20.500.12556/RUP-18866
UDK:
005:008(043.2)
COBISS.SI-ID:
125148675
Datum objave v RUP:
11.10.2022
Število ogledov:
1254
Število prenosov:
49
Metapodatki:
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Skupna ocena:
(0 glasov)
Vaša ocena:
Ocenjevanje je dovoljeno samo
prijavljenim
uporabnikom.
Objavi na:
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.
Sekundarni jezik
Jezik:
Angleški jezik
Ključne besede:
culture of organization
,
characte
,
characteristics of the organization
,
employee satisfaction
,
exploring company culture
,
culture change
Komentarji
Dodaj komentar
Za komentiranje se morate
prijaviti
.
Komentarji (0)
0 - 0 / 0
Ni komentarjev!
Nazaj