Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali uporabite sodobnejši brskalnik.
ENG
Prijava
Iskanje
Brskanje
Oddaja dela
Statistika
RUP
FAMNIT - Fakulteta za matematiko, naravoslovje in informacijske tehnologije
FHŠ - Fakulteta za humanistične študije
FM - Fakulteta za management
FTŠ Turistica - Fakulteta za turistične študije - Turistica
FVZ - Fakulteta za vede o zdravju
IAM - Inštitut Andrej Marušič
PEF - Pedagoška fakulteta
UPR - Univerza na Primorskem
ZUP - Založba Univerze na Primorskem
COBISS
Univerza na Primorskem, Univerzitetna knjižnica - vsi oddelki
Prva stran
/
Izpis gradiva
Izpis gradiva
A-
|
A+
|
Natisni
Naslov:
Integrativni model lastništva zaposlenih
Avtorji:
ID
Klaneček, Alojz
(Avtor)
ID
Antončič, Boštjan
(Mentor)
Več o mentorju...
Datoteke:
http://www.ediplome.fm-kp.si/Klanecek_Alojz_20100922.pdf
Klanecek_Alojz_20100922.pdf
(2,11 MB)
MD5: 001671C788534C4F5852E6CCA16508B6
Jezik:
Slovenski jezik
Vrsta gradiva:
Doktorska disertacija
Tipologija:
2.08 - Doktorska disertacija
Organizacija:
FM - Fakulteta za management
Ključne besede:
podjetništvo
,
notranje podjetništvo
,
rast podjetja
,
lastništvo zaposlenih
,
integrativni model
Kraj izida:
Koper
Založnik:
[A. Klaneček]
Leto izida:
2010
Št. strani:
X, 177 str. + pril.
PID:
20.500.12556/RUP-372
UDK:
658.1:334.722(043.3)
COBISS.SI-ID:
3629271
Datum objave v RUP:
15.10.2013
Število ogledov:
6567
Število prenosov:
239
Metapodatki:
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Skupna ocena:
(0 glasov)
Vaša ocena:
Ocenjevanje je dovoljeno samo
prijavljenim
uporabnikom.
Objavi na:
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.
Sekundarni jezik
Jezik:
Angleški jezik
Ključne besede:
entrepreneurship
,
inner entrepreneurship
,
copmapany growth
,
employee ownership
,
integrative model
Komentarji
Dodaj komentar
Za komentiranje se morate
prijaviti
.
Komentarji (0)
0 - 0 / 0
Ni komentarjev!
Nazaj