| Title: | Prihodnost je neopredmetena |
|---|
| Authors: | ID Milost, Franko (Author) |
|---|
| Files: |  http://www.fm-kp.si/zalozba/ISBN/961-6268-83-x/033-046.pdf
|
|---|
| Language: | Slovenian |
|---|
| Work type: | Not categorized |
|---|
| Typology: | 1.09 - Published Professional Conference Contribution |
|---|
| Organization: | FM - Faculty of Management
|
|---|
| Abstract: | Človeške zmožnosti so najpomembnejši del premoženja vsakega podjetja, vendar pa, za razliko od ostalih prvin poslovnega procesa, niso izkazane med sredstviv aktivi klasične bilance stanja. Posledica tega je, da klasično računovodstvo obravnava kot strošek tudi trošenje prvine poslovnega procesa, ki z računovodskega stališča nima nikakršne vrednosti. Računovodstvo človeškihzmožnosti pa obravnava zaposlene kot sredstva podjetja, kar pomeni, da daje človeškim zmožnostim vrednostni izraz. V prispevku so najprej predstavljeni razlogi za in proti vključevanju vrednosti zaposlenih v računovodske izkaze. Poleg tega pa obravnava tudi zasnovo računovodstva človeških zmožnosti, sestavine naložb v zaposlene, možne načine vrednotenja zaposlenih, realnost računovodskih izkazov, ki so sestavljeni ob uporabi klasičnega računovodstva, vpliv računovodstva človeških zmožnosti na ravnanje z zaposlenimi, na poslovodno funkcijo ter prakso s tega področja. |
|---|
| Keywords: | kadri, zmožnosti |
|---|
| Year of publishing: | 2002 |
|---|
| Number of pages: | Str. 33-46 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/RUP-4183  |
|---|
| UDC: | 658.3:657 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 557015 |
|---|
| Publication date in RUP: | 15.10.2013 |
|---|
| Views: | 2672 |
|---|
| Downloads: | 91 |
|---|
| Metadata: |    |
|---|
|
:
|
Copy citation |
|---|
| | | | Average score: | (0 votes) |
|---|
| Your score: | Voting is allowed only for logged in users. |
|---|
| Share: |  |
|---|
Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click
on the title to get all document metadata. |
