Vpliv konteksta organizacije na razlikovalne delovne kompetence

ENG

Prijava

Prva stran / Izpis gradiva

Izpis gradiva

A- | A+ | Natisni

Naslov:	Vpliv konteksta organizacije na razlikovalne delovne kompetence
Avtorji:	ID Podreka, Ramon (Avtor) ID Biloslavo, Roberto (Avtor)
Datoteke:	http://www.dlib.si/details/URN:NBN:SI:doc-J2L0OZ37
Jezik:	Slovenski jezik
Vrsta gradiva:	Delo ni kategorizirano
Tipologija:	1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:	FM - Fakulteta za management
Ključne besede:	tržniki, interpretativna tipologija, kompetence, razlikovalne kompetence
Založnik:	Moderna organizacija
Leto izida:	2010
Št. strani:	Str. A 89-A 100
Številčenje:	Letn. 43, št. 2
PID:	20.500.12556/RUP-4776
ISSN:	1318-5454
UDK:	658.3:339.138
COBISS.SI-ID:	3491031
Datum objave v RUP:	10.07.2015
Število ogledov:	2783
Število prenosov:	23
Metapodatki:
:	Kopiraj citat

Skupna ocena:	(0 glasov)
Vaša ocena:	Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Jezik:	Angleški jezik
Ključne besede:	markers, interpretative typology, differentiating competencies

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)

0 - 0 / 0

Ni komentarjev!

Nazaj