Lupa

Statistika RUP

A- | A+ | Natisni

Tabela zajema ključne besede vseh zaključnih del, pri katerih oseba sodeluje kot mentor. Ključne besede so urejene po številu ponovitev, največkrat ponovljene na vrhu. Iz ključnih besed z zgornjega dela tabele je mogoče sklepati na tematike, s katerimi se je oz. se mentor ukvarja.

Oseba: Roberto Biloslavo

Vseh ključnih besed je 480, ki se skupaj pojavijo 710 krat.
88 ključnih besed (18.33 % vseh) se pojavi večkrat, skupaj 318 krat (44.79 % vseh pojavitev).

PonovitevKljučne besede
Št.%
35x11.01%diplomska dela
21x6.6%management
11x3.46%podjetje, strateški management, vodenje
9x2.83%uspešnost
8x2.52%strategija
7x2.2%zaposleni
6x1.89%trajnostni razvoj, družbena odgovornost
5x1.57%kakovost
4x1.26%vodja, razvoj, marketinška kultura, organizacijska kultura, turizem, kompetence, nepridobitne organizacije
3x0.94%odločanje, reorganizacija, človeški viri, trženje, učeča se organizacija, komuniciranje, poslanstvo, modeli, finančna uspešnost, konkurenčnost, zadovoljstvo, podjetja, izobraževanje, motivacija, šport, storitve, vizija, konkurenčna prednost, stili vodenja, manager
2x0.63%javni zavod, motiviranje, organiziranost, stres, ravnatelji, medosebni odnosi, svetovanje, poslovni procesi, človeški kapital, timsko delo, analiza podjetja, Slovenija, intelektualni kapital, konflikti, strategija podjetja, disertacije, podjetništvo, učenje, management človeškega kapitala, vrednote, inovativnost, vrhunski športniki, poslovni načrt, rast, uspešnost podjetja, ugled, kultura, športni klubi, procesi, management znanja, trajnostno poročilo, krizni management, snovanje strategije, zunanji deležniki, notranji deležniki, covid-19, proizvodno podjetje, poslovanje, blagovna znamka, okolje, cilji, čustvena inteligenca, lokalna skupnost, analiza panoge, organizacija, smernice, organizacijsko učenje, projekti, konkurenčne prednosti, znanje
1xdružina, pripadnost, urejenost, poslovna kultura, usklajevanje, management spreminjanja, gradbeništvo, celostne izboljšave, metoda 20 ključev, konciliacija, poslovna politika, struktura organizacije, metode, deja vniki, razvojna politika, turistični proizvodi, turistične storitve, poslovanje s človeškim kapitalom, konkurenčne prednosti podjetja, interpretativna tipologija, merjenje človeškega kapitala, slovenska podjetja, poslovanje športnih klubov, funkcije managementa, SPIN analiza, ralikovalne kompetence, konjeniški center, trženjske strategije, trženjski splet, konjenišvo, delo, kompetenčni modeli, delovna klima, Porterjev model petih silnic, doseganje sporazumov, qualityparadox, faze rasti, diskriminacija, hipertekst organizacija, duality, effectiveness, organisation policy, obveznostna razmerja, optimizacija, faktoring, pogodbe, projektno vodenje, provizije, bonitete, informacijski sistemi, terjatve, efficiency, enakopravnost, mediacija, alternativno reševanje sporov, anketa, pogajanja, fleksibilnost, poravnava, revolucijske spremembe, živilko-predelovalna panoga, tipologije, učeča se kultura, kultura organizacije, delitev dela, kreiranje znanja, odjemalci, timsko učenje, kunkurenca, tržna raziskava, knjigovodstvo, organizacijska klima, računovodstvo, storitvena podjetja, prenova, računovodski servis, Color, portfelj blagovnih znamk, neto sedanja vrednost, interna stopnja donosnosti, investicije, BPM model, preoblikovanje, EU, EKUJS, razvoj družbe, informacijsko komunikacijska tehnologija, družba znanja, SWOT analiza, poslanstvo podjetja, tehnološki izvoz, IKT, skupna kmetijska politika, strukturni skladi, Evropska unija, naložbe, kmetijstvo, simulacije, Monte Carlo simulacija, finance, finančno poslovanje, kazalniki poslovanja, strateško načrtovanje, vodstvo, Nova ljubljanska banka, motiviranje zaposlenih, svetovanje managementu, dokumenti, elektronski dokumentni sistem, elektronsko poslovanje, svetovalni ciklus, proces svetovanja, sredstva v zalogah, optimalne zaloge, oblikovanje izjave, analiza izjave, sestavine izjave, izjava o viziji, izjava o poslanstvu, informacija, drevo odločanja, zaloge, spremljanje zalog, skladiščno poslovanje, tržno komuniciranje, oglaševanje, vizija podjetja, zakonodaja, dobiček, vrednotenje učenja, izkaz uspeha, tržniki, podjetje v ustanavljanju, strateško načrt, upravljanje z znanjem, splošne knjižnice, ukrepi, okolju prijazno podjetje, prenova poslovanja, svetovalni proces, svetovanje podjetju, poverjanje nalog, zaupalnje, krožni sistem kazalnikov, mednarodno podjetje, uravnoteženi sistem kazalnikov, merjenje uspešnosti, motivacijski dejavniki, globalizacija, poslovna potovanja, učinkovito vodenje, ustvarjalnost tima, uspešno vodenje, vodenje tima, glasbena skupina, finačna sredstva EU, rast podjetja, tržišče, konkurenca, Porterjev model, zaposlovanje, urejenost organizacije, poslovanje v tujini, montažne hiše, letni program, izobraževanje odraslih, mladina, nacionalni program, javni interes, država, analiza SPIN, panoge, Črna gora, zmogljivost, strategije rasti, razvoj tržišča, trg, urarstvo, sposobnosti, vodno gospodarstvo, poslovno okolje, komunalno gospodarstvo, ekologija, projektiranje, motivacijski sistemi, prepoznavnost, trajnost, skupnost, socializacija, socialna trajnost, kvalitativna raziskava, ekovas, change management, leadership, business process reengineering, case study, organizational culture, kadrovski management, casinò, analitični hierarhični proces, kemično-predelovalno podjetje, analiza vsebine, socialno podjetje, upravljanje uspešnosti, zavzetost zaposlenih, dejavniki zavzetosti zaposlenih, igralništvo, pandemija covida-19, merjenje zavzetosti zaposlenih, vloga vodij, trajnostni turizem, vloga lokalne samouprave, host country characteristics, čustva, geographic distance, psychic distance, cultural distance, inteligenca, čustvene spretnosti, managerji, produktivnost dela, MSP, podjetnica, firm performance, market entry mode, trajnostni koncepti, trije stebri trajnostnega razvoja, avtentično vodenje, merila, rezultati, gospodarski steber/vidiki, socialni steber/vidiki, network ties, firm capabilities, competitive advantage, okoljski steber/vidiki, delo od doma, stresorji, tranzicija, tekstilna industrija, priročnik, linearna ekonomija, krožno gospodarstvo, izzivi in priložnosti, digitalization, strategy, sustainability, transformation, SMEs, občina, varen prostor, poslovne strategije, vodje, strategija trajnosti, taksonomija, ESG, uspešni vodje, model velikih pet, dramska pedagogika, osebnostna rast, samozavedanje, pristno vodenje, odpornost, kriza, racionalna nepozornost, pristranskost kompleksnosti, zdravstvena nega, fluktuacija, prezentizem, zavajanje z razkritji, moralni hazard, učinek kompleksnosti, agencijski problem, informacijska prenasičenost, nepravilnost kot posledica asimetrije, absentizem, stres na delovnem mestu, kazalniki, medgeneracijsko nasledstvo vodenja, standardi poročanja, mala in srednje velika podjetja, odgovorno upravljanje, družinsko podjetje, prenosnik, metoda analize vsebine, kvalitativna metodologija, multipla študija primera, prevzemnik, kriza v podjetju, vzroki in znaki krize, čas, vršni managerji, notranje komuniciranje, prodajna usmerjenost, študija primera, združitve, prevzemi, managemenet, trajnostno poročanje, kompetenčni profil, srednji management, osnovne šole, vloge managementa, maloprodajna mreža, blagovne znamke, trgovina na drobno, srednja in vzhodna Evropa, internacionalizacija, organizacijska struktura, model hierarhične kompleksnosti, zdravstvo, organizacije, trajnostna konkurenčna prednost, sistem ocenjevanja, upravljanje znanja, prenos znanja, reja živali, zaščitni znak, živilskopredelovalna industrija, športna organizacija, pedagoški vodja, meso, mesni izdelki, strategija razvoja, športniki, žita, krmila, poslovni vodja, osnovna šola, napovedovanje, povpraševanje, regresijski modeli, nevronske mreže, dejavniki, prodaja, zagotavljanje, delodajalci, dejanska kakovost, zaznana kakovost, visokošolski zavod, upravljanje, obvladovanje tveganj, ravnanje s človeškimi viri, ugled podjetja, usklajevanje poklicnega in družinskega življenja, certifikat Družini prijazno podjetje, odprta zadeva, management dualnosti, dileme, okvirni model, teorija organizacije, napetosti, organizacijski paradoksi, problem, proces odločanja, FMEA, logistika, postopki zaradi insolventnosti, reševanje krize, načrtovani/programirani stečaj, proces, skladišče, sponzorstvo, finančna sredstva, športne organizacije, logistični procesi, učinkovitost, metode vrednotenja intelektualnega kapitala, elementi človeškega kapitala, javni sektor, aktivnosti managementa, predelovalna dejavnost, ISO 14001, klima, komunikacija, ključni dejavniki, tveganja, ekonomske krize, nagrajevanje, indeks okoljske uspešnosti, okoljska uspešnost, start-up podjetje, načrtovanje, HRM, upravljanje človeških virov, podjetnik, deležniki, okoljsko poročanje, okoljski vidik, standard poslovanja, strateška usmerjenost, model razvoja
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici