Print
Lupa

Search the repository Help

A- | A+ | Print
Query: search in
search in
search in
search in
* old and bologna study programme

Options:
  Reset


221 - 230 / 301
First pagePrevious page19202122232425262728Next pageLast page
221.
Tehniški materiali in njihova uporaba v vrtcu : diplomska naloga
Nataša Gutman, 2014, undergraduate thesis

Keywords: predšolski otroci, materiali, delovni postopki, naprave, orodja, varno delo
Published in RUP: 10.07.2015; Views: 2849; Downloads: 104
.pdf Full text (1,68 MB)

222.
Izobraževanje delavcev : (primerjava napotitve delavca in izobraževanja v lastnem interesu)
Nataša Duh, 2014, undergraduate thesis

Keywords: izobraževanje, delavci, delodajalci, pravna ureditev, kolektivna pogodba
Published in RUP: 10.07.2015; Views: 3009; Downloads: 107
URL Link to full text
This document has more files! More...

223.
Prehranjevanje pri rastlinah : diplomska naloga
Milena Petek, 2014, undergraduate thesis

Keywords: zgodnje učenje, naravoslovne dejavnosti, rastline, prehranjevanje rastlin, napačne predstave
Published in RUP: 10.07.2015; Views: 3295; Downloads: 176
.pdf Full text (4,38 MB)

224.
225.
Naravoslovne dejavnosti v prvem starostnem obdobju : diplomska naloga
Maja Štrubelj, 2014, undergraduate thesis

Keywords: predšolski otroci, naravoslovne dejavnosti, razvoj otroka, voda, izkustveno učenje
Published in RUP: 10.07.2015; Views: 5908; Downloads: 436
.pdf Full text (1,91 MB)

226.
227.
Izgorelost študentov ob delu in prezentizem : magistrska naloga
Nataša Golmajer Rajković, 2013, undergraduate thesis

Keywords: izčrpanost, izgorelost, prezentizem, štidenti, umik
Published in RUP: 10.07.2015; Views: 3302; Downloads: 197
URL Link to full text
This document has more files! More...

228.
Pomen organizacijske kulture za uspešnost storitvenih organizacij
Nataša Vrčon-Tratar, Boris Snoj, 2002, original scientific article

Abstract: Nedvomno je organizacijska kultura kot notranja zavest determinanta vedenja zaposlenih in pomemben fenomen znanstvenega proučevanja, predvsem z vidika potencialnega dejavnika razvijana konkurenčne prednosti organizacij. V prispevku obravnavamo nekatere vidike kulture organizacije in ugotavljamo, ali ustrezna usmerjenost in moč organizacijske kulture pomembno prispevata k učinkovitemu uresničevanju ciljev v organizacijah ter doseganju večje poslovne uspešnosti. Posebej osvetljujemo pomen organizacijske kulture v storitvenih organizacijah, v katerih je človeški dejavnik zaradi narave storitev ključni tvorec t. i. "mehkih sestavin" ponudbe, ki dandanes vse bolj pomenijo neizčrpen vir konkurenčnega pozicioniranja na trgu.
Keywords: marketing, trženje, organizacijska kultura, organizacija, kultura, storitve, uspešnost, uspešnost poslovanja, poslovanje, poslovanje podjetja, podjetje
Published in RUP: 10.07.2015; Views: 3443; Downloads: 49
URL Link to full text

229.
230.
Search done in 0 sec.
Back to top
Logos of partners University of Maribor University of Ljubljana University of Primorska University of Nova Gorica