51. Pomen organizacijske kulture za uspešnost storitvenih organizacijNataša Vrčon-Tratar, Boris Snoj, 2002, original scientific article Abstract: Nedvomno je organizacijska kultura kot notranja zavest determinanta vedenja zaposlenih in pomemben fenomen znanstvenega proučevanja, predvsem z vidika potencialnega dejavnika razvijana konkurenčne prednosti organizacij. V prispevku obravnavamo nekatere vidike kulture organizacije in ugotavljamo, ali ustrezna usmerjenost in moč organizacijske kulture pomembno prispevata k učinkovitemu uresničevanju ciljev v organizacijah ter doseganju večje poslovne uspešnosti. Posebej osvetljujemo pomen organizacijske kulture v storitvenih organizacijah, v katerih je človeški dejavnik zaradi narave storitev ključni tvorec t. i. "mehkih sestavin" ponudbe, ki dandanes vse bolj pomenijo neizčrpen vir konkurenčnega pozicioniranja na trgu.
Keywords: marketing, trženje, organizacijska kultura, organizacija, kultura, storitve, uspešnost, uspešnost poslovanja, poslovanje, poslovanje podjetja, podjetje
Published in RUP: 10.07.2015; Views: 3436; Downloads: 49
 Link to full text |
52. |
53. |
54. |
55. |
56. |
57. |
58. Dejavniki nastajanja in umiranja malih podjetij v panogi lesarstvaJože Kocjančič, 2007, master's thesis Keywords: podjetništvo, podjetniki, mala podjetja, konkurenca, uspešnost poslovanja, managerji, Slovenija, mednarodne primerjave, lesna industrija, magistrska dela
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 3446; Downloads: 87
Link to full text
This document has more files! More... |
59. |
60. Prenos franšize na hrvaški trgHelena Glavica, Biljana Mitrović, 2009, undergraduate thesis Keywords: mednarodni trg, franšiza, politika mednarodnega trženja, trženje, blagovna znamka, prepoznavnost, širitev poslovanja, Avstrija, Hrvaška
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 2728; Downloads: 127
Link to full text
This document has more files! More... |
