51. Pomen organizacijske kulture za uspešnost storitvenih organizacijNataša Vrčon-Tratar, Boris Snoj, 2002, izvirni znanstveni članek Opis: Nedvomno je organizacijska kultura kot notranja zavest determinanta vedenja zaposlenih in pomemben fenomen znanstvenega proučevanja, predvsem z vidika potencialnega dejavnika razvijana konkurenčne prednosti organizacij. V prispevku obravnavamo nekatere vidike kulture organizacije in ugotavljamo, ali ustrezna usmerjenost in moč organizacijske kulture pomembno prispevata k učinkovitemu uresničevanju ciljev v organizacijah ter doseganju večje poslovne uspešnosti. Posebej osvetljujemo pomen organizacijske kulture v storitvenih organizacijah, v katerih je človeški dejavnik zaradi narave storitev ključni tvorec t. i. "mehkih sestavin" ponudbe, ki dandanes vse bolj pomenijo neizčrpen vir konkurenčnega pozicioniranja na trgu.
Ključne besede: marketing, trženje, organizacijska kultura, organizacija, kultura, storitve, uspešnost, uspešnost poslovanja, poslovanje, poslovanje podjetja, podjetje
Objavljeno v RUP: 10.07.2015; Ogledov: 3419; Prenosov: 49
 Povezava na celotno besedilo |
52. |
53. |
54. |
55. |
56. |
57. |
58. Dejavniki nastajanja in umiranja malih podjetij v panogi lesarstvaJože Kocjančič, 2007, magistrsko delo Ključne besede: podjetništvo, podjetniki, mala podjetja, konkurenca, uspešnost poslovanja, managerji, Slovenija, mednarodne primerjave, lesna industrija, magistrska dela
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3411; Prenosov: 87
Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več... |
59. |
60. Prenos franšize na hrvaški trgHelena Glavica, Biljana Mitrović, 2009, diplomsko delo Ključne besede: mednarodni trg, franšiza, politika mednarodnega trženja, trženje, blagovna znamka, prepoznavnost, širitev poslovanja, Avstrija, Hrvaška
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 2706; Prenosov: 127
Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več... |
