1. |
2. |
3. |
4. Plačilna nedisciplina in njen vpliv na slovensko gospodarstvo : zaključna projektna nalogaEva Lampret, 2018, undergraduate thesis Keywords: plačilna nedisciplina, plačilna sposobnost, plačilna nesposobnost, financiranje poslovanja podjetja, finančno tveganje, zavarovanje terjatev, bonitetna ocena, večstranski pobot obveznosti, kapitalska ustreznost, poslovna kultura Published in RUP: 24.05.2019; Views: 2537; Downloads: 115 Full text (653,06 KB) |
5. |
6. |
7. |
8. The impact of entrepreneurial characteristics and organizational culture on innovativeness in tourism firmsDoris Gomezelj Omerzel, 2015, published scientific conference contribution abstract Keywords: turizem, mala in srednje velika podjetja, inovativnost, organizacijska kultura, podjetništvo, tourism, SME, innovativeness, organisational culture, entrepreneurial orientation Published in RUP: 14.10.2015; Views: 2632; Downloads: 84 Link to full text |
9. Service management and marketing : a customer relationship management approachChristian Grönroos, 2000, review Abstract: Service management and marketing : #a #customer relationship management approach Keywords: marketing, trženje, vzajemno trženje, management, strateški management, storitve, panoge dejavnosti, servisi, gospodarske dejavnosti, vodenje, notranja kontrola, kultura podjetja, tržna struktura, konkurenčnost, prednost, strokovno delo, produktivnost, industrijska organizacija, kvaliteta, zagotavljanje kvalitete, TQM, celovita kvaliteta, perspektive, potrošnik, potrebe, vrednote, paradigme, tržno planiranje, alternative, kupci, poraba, uporabniki, poslovni odnosi, blagovne znamke, image, predstava, komuniciranje, integracijski procesi Published in RUP: 10.07.2015; Views: 10403; Downloads: 485 Link to full text |
10. Pomen organizacijske kulture za uspešnost storitvenih organizacijNataša Vrčon-Tratar, Boris Snoj, 2002, original scientific article Abstract: Nedvomno je organizacijska kultura kot notranja zavest determinanta vedenja zaposlenih in pomemben fenomen znanstvenega proučevanja, predvsem z vidika potencialnega dejavnika razvijana konkurenčne prednosti organizacij. V prispevku obravnavamo nekatere vidike kulture organizacije in ugotavljamo, ali ustrezna usmerjenost in moč organizacijske kulture pomembno prispevata k učinkovitemu uresničevanju ciljev v organizacijah ter doseganju večje poslovne uspešnosti. Posebej osvetljujemo pomen organizacijske kulture v storitvenih organizacijah, v katerih je človeški dejavnik zaradi narave storitev ključni tvorec t. i. "mehkih sestavin" ponudbe, ki dandanes vse bolj pomenijo neizčrpen vir konkurenčnega pozicioniranja na trgu. Keywords: marketing, trženje, organizacijska kultura, organizacija, kultura, storitve, uspešnost, uspešnost poslovanja, poslovanje, poslovanje podjetja, podjetje Published in RUP: 10.07.2015; Views: 3421; Downloads: 49 Link to full text |