11. Novi koncepti in rezultati v teoriji dominacije in prirejanj v grafih : doktorska disertacijaNina Chiarelli, 2016, doctoral dissertation Keywords: hereditaren grafovski razred, pragoven graf, dominantno pragoven graf, totalno dominantna množica, povezana dominantna množica, hipergraf, ekvistabilen graf, ekvistarabilen graf, k-prirejanje, k-razširljivost, k-notranje razširljiv graf, kartezični produkt grafov Published in RUP: 09.08.2016; Views: 3921; Downloads: 40 Link to full text |
12. |
13. Analiza delovanja notranjih kontrol v javnih domovih za starejše : magistrska nalogaMojca Petek, 2015, undergraduate thesis Keywords: poslovne finance, finančno poslovanje, tveganja, obvladovanje tveganj, notranje kontrole, notranja revizija, uspešnost, javni zavodi, domovi za starejše Published in RUP: 14.10.2015; Views: 3912; Downloads: 176 Link to full text This document has more files! More... |
14. Sodobne migracije v Sloveniji s poudarkom na izseljevanju mladih in izobraženih : magistrsko deloAlja Brečko, 2014, master's thesis Keywords: mednarodne migracije, notranje migracije, Slovenija, Slovenci, mladi, izobraženi, izseljevanje, magistrske naloge Published in RUP: 10.07.2015; Views: 3655; Downloads: 94 Full text (5,09 MB) |
15. |
16. |
17. |
18. Gospodarska kriminaliteta v mednarodnem poslovanjuDenija Rekić, 2010, undergraduate thesis Keywords: mednarodno poslovanje, globalizacija, monopoli, zlorabe, davki, davčne utaje, tihotapstvo, poslovne goljufije, notranje informacije Published in RUP: 15.10.2013; Views: 3832; Downloads: 155 Link to full text This document has more files! More... |
19. |
20. Nagrajevanje zaposlenih, notranje podjetništvo in rast storitvenih podjetijJasna Auer Antončič, Boštjan Antončič, 2010, original scientific article Abstract: Članek obravnava nagrajevanje zaposlenih, notranje podjetništvo in rast podjetij v storitvenih dejavnostih. V ¡clanku so zastavljene in empirično preverjene hipoteze o povezavah med nagrajevanjem, notranjim podjetništvom in rastjo podjetja. Na podlagi odgovorov na strukturirani vprašalnik na vzorcu slovenskih podjetij iz storitvenih dejavnosti smo dobili podatke za empirično kvantitativno analizo. Z modeliranjem strukturnih enačb so preverjene hipoteze. Rezultati kaejo pozitivno povezavo med nagrajevanjem zaposlenih in notranjim podjetništvom ter med notranjim podjetništvom in rastjo podjetja. Dana so tudi priporočila za podjetja v storitvenih panogah. Keywords: zaposleni, nagrajevanje, notranje podjetništvo, raststoritve, model strukturnih enačb Published in RUP: 15.10.2013; Views: 4175; Downloads: 140 Full text (115,44 KB) |