Print
Lupa

Search the repository Help

A- | A+ | Print
Query: search in
search in
search in
search in
* old and bologna study programme

Options:
  Reset


101 - 110 / 122
First pagePrevious page45678910111213Next pageLast page
101.
Uspešna komunikacija in zadovoljstvo zaposlenih
Iris Rebek, 2011, undergraduate thesis

Keywords: zaposleni, zadovoljstvo, komuniciranje, konflikti, podjetje
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 5827; Downloads: 203
URL Link to full text
This document has more files! More...

102.
Dejavniki izgorelosti policijskih managerjev
Fadil Mušinović, 2013, master's thesis

Keywords: izgorelost, depersonalizacija
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 5458; Downloads: 125
URL Link to full text
This document has more files! More...

103.
Vrednote zaposlenih v organizacijah kot pomemben element organizacijske kulture
Mojca Zaman, 2013, undergraduate thesis

Keywords: organizacijska kultura, vrednote, mišljenje, zaznavanje, prepričanje, obnašanje
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 5333; Downloads: 165
URL Link to full text
This document has more files! More...

104.
Obvladovanje stresa in absentizem pri managerjih
Simon Ozebek, 2011, master's thesis

Keywords: absentizem, managerji, stres, simptomi, obvladovanje, strategije
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 4363; Downloads: 182
.pdf Full text (1,73 MB)

105.
Snovanje inovacij z ustvarjalnostjo zaposlenih
Klavdija Firšt, 2012, undergraduate thesis

Keywords: ustvarjalnost, inovativnost, organizacijska kultura, spodbujanje, usposabljanje, motiviranje, mišljenje
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 2340; Downloads: 126
URL Link to full text
This document has more files! More...

106.
Stres in osebna ocena zdravja zaposlenih v igralništvu
Suzana Mlinar, Mateja Videmšek, Maja Meško, Damir Karpljuk, 2009, original scientific article

Abstract: Namen: Ugotavljali smo razlike v značilnostih delovnega mesta in osebni oceni zdravstvenega stanja glede na spol ter pogostost doživljanja stresa med zaposlenimi v igralništvu. Metode: V vzorec je bilo zajetih 251 (47,4 % moških in 52,6 % žensk) zaposlenih v Hitovi igralnici Park, v starosti od 18 do 58 let. Vzorec spremenljivk je vseboval socialno demografske značilnosti, delovno mesto, stres in osebno oceno zdravstvenega stanja. Za analizo podatkovso bili uporabljeni osnovni statistični parametri in CHI2. Za statistično analizo podatkov smo uporabljali program SPSS - 15.0 za Windows. Rezultati: Največ zaposlenih občasno doživlja stres (45,8 %). Svoje zdravstveno stanje ocenjujejo kot odlično tisti ljudje, ki nikoli ne doživljajo stresa (p = 0,014), le-ti tudi navajajo najmanj zdravstvenih težav v osebnem počutju (p = 0,024). Tisti, ki občasno doživljajo stres, ocenjujejo svoje zdravstveno stanje kot veliko boljše od drugih enake starosti (p = 0,000). Zaključek: Osebe, ki pogosto doživljajo stres, morajo dvigniti zavest o pomembnosti lastne dejavne vloge v oblikovanju zdravega življenja.
Keywords: stres, delovno mesto, zdravje
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 3797; Downloads: 44
URL Link to full text

107.
108.
109.
Organizacijska klima v izbranem podjetju
Nika Mastnak, 2013, undergraduate thesis

Keywords: zaposleni, motivacija, zadovoljstvo, organizacijska klima, management, vodenje, učenje
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 4317; Downloads: 176
URL Link to full text
This document has more files! More...

110.
Materialno in nematerialno nagrajevanje in motivacija proizvodnih delavcev
Simon Levart, 2013, undergraduate thesis

Keywords: zaposleni, motiviranje, nagrajevanje, motivacijski dejavniki
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 5967; Downloads: 295
URL Link to full text
This document has more files! More...

Search done in 0 sec.
Back to top
Logos of partners University of Maribor University of Ljubljana University of Primorska University of Nova Gorica