31. Ownership and management behavior in post-transition societiesMatjaž Nahtigal, 2015, published scientific conference contribution abstract Keywords: gospodarstvo, privatizacija, lastniška struktura, dolgoročna zaveza, delničarji, ureditveni okvir, privatization, ownership structure, long-term commitment, stakeholders, regulatory framework Published in RUP: 14.10.2015; Views: 3051; Downloads: 75 Link to full text |
32. |
33. |
34. |
35. |
36. |
37. |
38. |
39. Sodobne paradigme managementa : pravni in primerjalni vidikiMatjaž Nahtigal, 2012, original scientific article Abstract: Kot eden ključnih razlogov za nastanek globalne finančne, gospodarske in socialne krize je poleg prešibko nadzorovanih mednarodnih finančnih trgov v ospredju tudi v širši javnosti slabše poznano načelo maksimiranja vrednosti za delničarje. Gre za načelo, ki je zlasti razvito in prisotno v anglosaškem gospodarskem in pravnem modelu, a je v zadnjih dveh desetletjih vse bolj prisotno tudi v Evropi. Toda to načelo po poglobljeni analizi korporacijskih modelov pomeni preveliko poenostavljanje, saj zanemarja vrsto drugih pomembnih deležnikov v sodobnih korporacijah, prav tako pa zanemarja druga pomembna načela, po katerih naj bi se ravnale uspešne korporacije v sodobni tržni ekonomiji. Ne bi namreč smeli spregledati vse bolj pogostih opozoril sodobnih strokovnjakov, da pomembna tveganja v zvezi z delovanjem korporacije nosijo tudi drugi deležniki in da ti še zdaleč nimajo zagotovljenih ustreznih prejemkov. Zaposleni, na primer, ki se izpopolnjujejo in izobražujejo za specifične naloge in opravila v korporaciji, nimajo v svojih pogodbah zagotovil o nagradah v obliki napredovanj. Vlade, ki velikokrat subvencionirajo različne korporacije v različnih oblikah, prav tako nimajo zagotovljenih poplačil za svoje davkoplačevalce. Zato vidik maksimiranja vrednosti za delničarje daje preveč poenostavljen odgovor na bolj kompleksno vprašanje: Kako nagraditi deležnike za njihove vložke tako, da bodo ekonomsko enakomerno razporejeni, da bodo prispevali k izboljšanju njihovega standarda in omogočili dolgoročno uspešen razvoj korporacije? Keywords: korporacijsko upravljanje, organizacija proizvodnje, maksimiranje vrednosti, delničarji, nove paradigme Published in RUP: 15.10.2013; Views: 4732; Downloads: 76 Full text (118,26 KB) |
40. |