101. Luksuzne znamke in potrošništvo : diplomsko deloSilvija Černac, 2015, undergraduate thesis Keywords: potrošnja, potrošniška kultura, teorije potrošnje, zgodovina potrošnje, luksuzne znamke, luksuzni marketing, družbeni status, diplomska dela
Published in RUP: 10.11.2016; Views: 3363; Downloads: 178
 Full text (540,14 KB) |
102. |
103. |
104. Družbena razmejevanja med Ptujem in Varaždinom : zaključno deloVita Zebec, 2015, undergraduate thesis Keywords: antropologija, etničnost, mejnost, kultura, slovensko-hrvaška meja, Zavrč, Dubrava Križovljanska, prebivalci, dvojno državljanstvo, zaključna dela
Published in RUP: 10.11.2016; Views: 3138; Downloads: 80
Full text (506,71 KB) |
105. Factors affecting effectiveness of knowledge management : a case of Bosnia and Herzegovina enterprisesMirela Kljajić-Dervić, Roberto Biloslavo, 2015, published scientific conference contribution Abstract: A successful business is a business based on knowledge. In modern economy, successful companies appreciate knowledge and systematically support its creation, sharing and application within business processes. Very often knowledge is the most critical economic resource; it is therefore necessary to effectively direct and lead processes of creation or acquisition, transfer, use and exploitation of knowledge. These processes together form the concept of knowledge management. Through effective knowledge management, organizations can improve their performance and gain a competitive advantage. But first they need to identify critical success factors to develop knowledge managements in organizations. This paper shows and discusses results of the empirical study conducted in Bosnia and Herzegovina. Based on existing research and proposed models, the study outlines six factors (i.e. organizational culture, human capital, management, organizational structure, reward system, information technology), which we believe have a direct impact on the effectiveness of knowledge management. Research data have been collected through a survey. The research sample was composed of 317 companies that employed 10 to 600 employees. Collected data were analyzed by use of the structural equation modelling. This will allow us to propose a model of influential factors for effective knowledge management. Results of the study will help organizations to better understand critical factors influencing the effectiveness of knowledge management.
Keywords: upravljanje znanja, organizacijska kultura, človeški kapital, menedžment, organizacijske strukture, sestem nagrajevanja, informacijska tehnologija, knowledge management, organizational culture, human capital, management, organizational structure, rewarding system, information technology
Published in RUP: 08.08.2016; Views: 3154; Downloads: 33
 Link to full text |
106. |
107. |
108. Skladatelji in občinstva med visoko in popularno kulturo : k teoriji in zgodovini družbene recepcije opereVlado Kotnik, 2012, original scientific article Abstract: Članek predstavlja refleksiven pregled nekaterih primerov družbene recepcije opere. Pri tem so izpostavljeni štirje modeli družbene recepcije opere: 1) Mozart, hibridizem in divergentna kultura; 2) Wagner, avantgardizem in visoka kultura; 3) Meyeerber, komercializem in popularna kultura; 4) Verdi, belkantizem in ljudska kultura.
Keywords: opera, družbena recepcija, občinstvo, visoka kultura, popularna kultura, ljudska kultura
Published in RUP: 30.12.2015; Views: 3909; Downloads: 34
Link to full text |
109. Kulturne kompetence medicinskih sester in babicIrena Loredan, Mirko Prosen, 2013, professional article Abstract: V obdobju globalne migracije se kaže potreba po znanju medicinskih sester in babic o različnosti kultur, s katerimi sobivajo, da bi lahko zagotavljale kulturno kompetentno zdravstveno in babiško nego. Medicinske sestre ali babice morajo prepoznati kulturne vrednote in njihov pomen za pacienta, družino ali širšo družbeno skupnost ter se na podlagi tega usmerjeno odločati in ohranjati kulturno integriteto pri izvajanju zdravstvene in babiške nege. Kulturne kompetence so opredeljene kot proces, v katerem uporabimo znanje o kulturi, iz katere izhaja pacient, na način, da je zdravstvena ali babiška nega prilagojena njegovim potrebam. V zdravstvu je najpogosteje uporabljen model oblikovanja kulturnih kompetenc model kulturnih kompetenc po Campinha-Bacote. Le-ta je označen kot dinamični proces, ki vključuje integracijo kulturnega zavedanja, poznavanja kultur, kulturne spretnosti oz. veščine, srečanje kultur in željo po kulturni osveščenosti. Izvajanje kulturnih kompetenc predstavlja integralni element v prizadevanju za odpravo neenakosti v zdravstvu.
Keywords: kultura, kulturne kompetence, zdravstvena nega, babiška nega, neenakosti v zdravstvu
Published in RUP: 30.12.2015; Views: 4885; Downloads: 120
Link to full text |
110. Performativna dimenzija v slovenski sodobni drami Božič - Jesih - Jovanović - ŠeligoTomaž Toporišič, 2011, original scientific article Abstract: V raznolikih poskusih zgodovinjenja slovenske sodobne drame nesporno ostaja ob strani ena izmed pomembnih lastnosti slvoenske absurdne drame, namreč njenpomen pri dekonstrukciji t. i. literarnega oziroma dramskega gledališča ter udejanjitvi performativnega obrata (Fischer-Lichte) na prelomu iz šestdesetih v sedemdeseta leta prejšnjega stoletja. Pričujoča razprava s pomočjo analize lastnosti poetik Petra Božiča, Dušana Jovanovića, Milana Jesiha in Rudija Šelige skuša prikazati prav to na videz paradoksalno lastnost slovenske drame absurda in absurdne drame, ki je privedla do ene največjih estetskih revolucij (Rancière) v slovenski umetnosti in kulturi po drugi svetovni vojni.
Keywords: slovenska književnost, slovenska dramatika, drama absurda, performativ, absurdna dramatika, performans, performativna kultura
Published in RUP: 21.12.2015; Views: 4047; Downloads: 27
Link to full text |
