Sodobne paradigme managementa : pravni in primerjalni vidiki

Nahtigal, Matjaž

SLO

First page / Show document

Show document

A- | A+ | Print

Title:	Sodobne paradigme managementa : pravni in primerjalni vidiki
Authors:	ID Nahtigal, Matjaž (Author)
Files:	RAZ_Nahtigal_Matjaz_i2012.pdf (118,26 KB) MD5: 7D7048ACD0FABB72809A2B732FB863C9
Language:	Slovenian
Work type:	Unknown
Typology:	1.01 - Original Scientific Article
Organization:	ZUP - University of Primorska Press
Abstract:	Kot eden ključnih razlogov za nastanek globalne finančne, gospodarske in socialne krize je poleg prešibko nadzorovanih mednarodnih finančnih trgov v ospredju tudi v širši javnosti slabše poznano načelo maksimiranja vrednosti za delničarje. Gre za načelo, ki je zlasti razvito in prisotno v anglosaškem gospodarskem in pravnem modelu, a je v zadnjih dveh desetletjih vse bolj prisotno tudi v Evropi. Toda to načelo po poglobljeni analizi korporacijskih modelov pomeni preveliko poenostavljanje, saj zanemarja vrsto drugih pomembnih deležnikov v sodobnih korporacijah, prav tako pa zanemarja druga pomembna načela, po katerih naj bi se ravnale uspešne korporacije v sodobni tržni ekonomiji. Ne bi namreč smeli spregledati vse bolj pogostih opozoril sodobnih strokovnjakov, da pomembna tveganja v zvezi z delovanjem korporacije nosijo tudi drugi deležniki in da ti še zdaleč nimajo zagotovljenih ustreznih prejemkov. Zaposleni, na primer, ki se izpopolnjujejo in izobražujejo za specifične naloge in opravila v korporaciji, nimajo v svojih pogodbah zagotovil o nagradah v obliki napredovanj. Vlade, ki velikokrat subvencionirajo različne korporacije v različnih oblikah, prav tako nimajo zagotovljenih poplačil za svoje davkoplačevalce. Zato vidik maksimiranja vrednosti za delničarje daje preveč poenostavljen odgovor na bolj kompleksno vprašanje: Kako nagraditi deležnike za njihove vložke tako, da bodo ekonomsko enakomerno razporejeni, da bodo prispevali k izboljšanju njihovega standarda in omogočili dolgoročno uspešen razvoj korporacije?
Keywords:	korporacijsko upravljanje, organizacija proizvodnje, maksimiranje vrednosti, delničarji, nove paradigme
Year of publishing:	2012
Number of pages:	str. 277-294, 367
Numbering:	Leto 7, št. 4
PID:	20.500.12556/RUP-1146
UDC:	658.1:336.76
ISSN on article:	1854-4231
COBISS.SI-ID:	4637143
Publication date in RUP:	15.10.2013
Views:	6093
Downloads:	80
Metadata:
:	NAHTIGAL, Matjaž, 2012, Sodobne paradigme managementa : pravni in primerjalni vidiki. Management [online]. 2012. Vol. Leto 7, no. 4, p. 277–294, 367. [Accessed 16 March 2025]. Retrieved from: https://repozitorij.upr.si/IzpisGradiva.php?lang=eng&id=1146 Copy citation

Average score:	0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 (0 votes)
Your score:	Voting is allowed only for logged in users.
Share:

Searching for similar works... Please wait....

Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click on the title to get all document metadata.

Record is a part of a journal

Title:	Management
Publisher:	Fakulteta za management, Fakulteta za management, University of Primorska Press
ISSN:	1854-4231
COBISS.SI-ID:	224377600

Secondary language

Language:	English
Title:	Sodobne paradigme managementa: pravni in primerjalni vidiki

Comments

Leave comment

You must log in to leave a comment.

Comments (0)

0 - 0 / 0

There are no comments!

Back