Lupa

Show document Help

A- | A+ | Print
Title:Neželeno vedenje v organizaciji : opredelitve, dejavniki, posledice in preventivni ukrepi
Authors:ID Arzenšek, Ana (Author)
ID Kocbek, Katarina (Author)
Files:.pdf ZUP_Arzensek_Ana_2025.pdf (164,71 KB)
MD5: A42BB7D1181A0623D1278F72EFEA5D77
 
URL https://www.hippocampus.si/ISBN/978-961-293-533-7/1.pdf
 
Language:Slovenian
Work type:Not categorized
Typology:1.16 - Independent Scientific Component Part or a Chapter in a Monograph
Organization:ZUP - University of Primorska Press
Abstract:Najprej predstavimo različna poimenovanja, kategorizacije in modele neželenega vedenja. Sledi podpoglavje o vzrokih in dejavnikih neželenega vedenja v organizacijah. Med temi najprej pojasnimo vlogo osebnih dejavnikov, kot so osebne vrednote, neprijetna čustva in osebnostna struktura zaposlenih. Izpostavimo tudi vlogo kognitivnih sposobnosti in delinkventnega vedenja v otroštvu, starosti zaposlenih in njihovih delovnih izkušenj pri pojavu neželenega vedenja. Nadalje so predstavljeni z delom povezani dejavniki, ki se povezujejo z neželenim vedenjem, in sicer dolgočasje na delovnem mestu, nizka stopnja zadovoljstva pri delu, avtokratski slog vodenja in priložnosti za neželeno vedenje. Delno se s slednjimi prekrivajo tudi z organizacijo povezani dejavniki, med katerimi smo izpostavili vlogo organizacijske kulture in občutek zaposlenega, da ga organizacija ne obravnava pravično. Nadaljujemo s predstavitvijo posledic neželenega vedenja za organizacijo, posameznike v njej in zunanje deležnike. Sledi podpoglavje o možnih preventivnih ukrepih, ki lahko preprečijo pojav neželenega vedenja, pri čemer izpostavimo pomen učinkovitih selekcijskih postopkov, razvoja vodstvenih kadrov, prilagoditve delovnih mest, strategije notranje komunikacije in razvoja spodbudnega sistema nagrajevanja ter organizacijske kulture.
Keywords:neželeno vedenje v organizaciji, dejavniki, posledice, preventivni ukrepi
Publication status:Published
Publication version:Version of Record
Place of publishing:Koper
Publisher:Založba Univerze na Primorskem
Year of publishing:2025
Number of pages:str. 11-29
PID:20.500.12556/RUP-22891 This link opens in a new window
ISBN:9789612935337
DOI:https://doi.org/10.26493/978-961-293-533-7.1 This link opens in a new window
COBISS.SI-ID:274321667 This link opens in a new window
Publication date in RUP:03.04.2026
Views:71
Downloads:7
Metadata:XML DC-XML DC-RDF
:
Copy citation
  
Average score:(0 votes)
Your score:Voting is allowed only for logged in users.
Share:Bookmark and Share


Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click on the title to get all document metadata.

Record is a part of a monograph

Title:Psihologija neželenega vedenja v slovenskih organizacijah : vzroki, pojavne oblike in praksa
Place of publishing:Koper
Publisher:Založba Univerze na Primorskem
Year of publishing:2025
ISBN:978-961-293-533-7
COBISS.SI-ID:268856067 This link opens in a new window

Licences

License:CC BY-SA 4.0, Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International
Link:http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
Description:This Creative Commons license is very similar to the regular Attribution license, but requires the release of all derivative works under this same license.

Comments

Leave comment

You must log in to leave a comment.

Comments (0)
0 - 0 / 0
 
There are no comments!

Back
Logos of partners University of Maribor University of Ljubljana University of Primorska University of Nova Gorica