Lupa

Show document Help

A- | A+ | Print
Title:Vodstveni ukrepi za nadzor nad odtekanjem informacij v IT podjetjih na območju obalno-kraške regije
Authors:ID Kozina, Lucija (Author)
ID Stojan, Pina (Author)
ID Strniša, Zala (Author)
ID Zadel, Zala (Author)
Files:.pdf ZUP_Kozina_Lucija_2025.pdf (166,25 KB)
MD5: 4856378CD8869E3BC6B6D18FBA9385C3
 
URL https://www.hippocampus.si/ISBN/978-961-293-533-7/5.pdf
 
Language:Slovenian
Work type:Not categorized
Typology:1.16 - Independent Scientific Component Part or a Chapter in a Monograph
Organization:ZUP - University of Primorska Press
Abstract:Raziskava preučuje vodstvene ukrepe za preprečevanje odtekanja informacij v i t-podjetjih v obalno-kraški regiji, pri čemer se osredotoča na tehnične, organizacijske in človeške dejavnike, ki vplivajo na varnost podatkov. Odtekanje informacij, bodisi nenamerno zaradi človeških napak in nezadostne ozaveščenosti bodisi namerno zaradi neetičnega ravnanja, predstavlja resno grožnjo sodobnim podjetjem. Raziskava temelji na kvalitativni analizi intervjujev, ki so razkrili, da ima vodstvo ključno vlogo pri zagotavljanju varnosti podatkov. Zaposleni vodstvu pripisujejo odgovornost za jasno komuniciranje politik, zagotavljanje rednega usposabljanja in spodbujanje organizacijske kulture, ki poudarja pomen varnosti. Ključni ukrepi vključujejo šifriranje, sisteme za zaznavanje vdorov, omejevanje dostopa in fizične varnostne rešitve, usposabljanje zaposlenih in uporabo sistemov preprečevanja uhajanja podatkov. Udeleženci so hkrati izpostavili izzive, kot so pomanjkanje stalnega usposabljanja, slaba komunikacija med oddelki in nizka raven ozaveščenosti zaposlenih, kar pogosto oslabi učinkovitost varnostnih praks. V raziskavi poudarjamo, da uspešna zaščita podatkov zahteva celovit pristop, ki združuje napredne tehnične rešitve z učinkovitim vodstvom in aktivno vključenostjo zaposlenih. Poleg tega nove oblike dela, kot je delo na daljavo, prinašajo dodatne izzive, ki zahtevajo prilagoditev obstoječih varnostnih politik.
Keywords:varnost podatkov, odtekanje informacij, i t-podjetja, vodstveni ukrepi, organizacijska kultura
Publication status:Published
Publication version:Version of Record
Place of publishing:Koper
Publisher:Založba Univerze na Primorskem
Year of publishing:2025
Number of pages:str. 89-107
PID:20.500.12556/RUP-22895 This link opens in a new window
ISBN:9789612935337
DOI:https://doi.org/10.26493/978-961-293-533-7.5 This link opens in a new window
Publication date in RUP:03.04.2026
Views:173
Downloads:2
Metadata:XML DC-XML DC-RDF
:
Copy citation
  
Average score:(0 votes)
Your score:Voting is allowed only for logged in users.
Share:Bookmark and Share


Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click on the title to get all document metadata.

Record is a part of a monograph

Title:Psihologija neželenega vedenja v slovenskih organizacijah : vzroki, pojavne oblike in praksa
Place of publishing:Koper
Publisher:Založba Univerze na Primorskem
Year of publishing:2025
ISBN:978-961-293-533-7
COBISS.SI-ID:268856067 This link opens in a new window

Licences

License:CC BY-SA 4.0, Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International
Link:http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
Description:This Creative Commons license is very similar to the regular Attribution license, but requires the release of all derivative works under this same license.

Comments

Leave comment

You must log in to leave a comment.

Comments (0)
0 - 0 / 0
 
There are no comments!

Back
Logos of partners University of Maribor University of Ljubljana University of Primorska University of Nova Gorica