| Title: | Pomen organizacijske kulture za uspešnost storitvenih organizacij |
|---|
| Authors: | ID Vrčon-Tratar, Nataša (Author)
ID Snoj, Boris (Author) |
|---|
| Files: |  http://www.dlib.si/details/URN:NBN:SI:DOC-09MSC07V
|
|---|
| Language: | Slovenian |
|---|
| Work type: | Not categorized |
|---|
| Typology: | 1.01 - Original Scientific Article |
|---|
| Organization: | UPR - University of Primorska
|
|---|
| Abstract: | Nedvomno je organizacijska kultura kot notranja zavest determinanta vedenja zaposlenih in pomemben fenomen znanstvenega proučevanja, predvsem z vidika potencialnega dejavnika razvijana konkurenčne prednosti organizacij. V prispevku obravnavamo nekatere vidike kulture organizacije in ugotavljamo, ali ustrezna usmerjenost in moč organizacijske kulture pomembno prispevata k učinkovitemu uresničevanju ciljev v organizacijah ter doseganju večje poslovne uspešnosti. Posebej osvetljujemo pomen organizacijske kulture v storitvenih organizacijah, v katerih je človeški dejavnik zaradi narave storitev ključni tvorec t. i. "mehkih sestavin" ponudbe, ki dandanes vse bolj pomenijo neizčrpen vir konkurenčnega pozicioniranja na trgu. |
|---|
| Keywords: | marketing, trženje, organizacijska kultura, organizacija, kultura, storitve, uspešnost, uspešnost poslovanja, poslovanje, poslovanje podjetja, podjetje |
|---|
| Publisher: | Marketing magazin |
|---|
| Year of publishing: | 2002 |
|---|
| Number of pages: | str. 45-56 |
|---|
| Numbering: | Letn. 5, št. 9 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/RUP-5463  |
|---|
| ISSN: | 1408-1652 |
|---|
| UDC: | 65.011.1 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 6303260 |
|---|
| Publication date in RUP: | 10.07.2015 |
|---|
| Views: | 4037 |
|---|
| Downloads: | 53 |
|---|
| Metadata: |    |
|---|
|
:
|
Copy citation |
|---|
| | | | Average score: | (0 votes) |
|---|
| Your score: | Voting is allowed only for logged in users. |
|---|
| Share: |  |
|---|
Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click
on the title to get all document metadata. |
