351. Socialna medicina v procesu znanstvenega komuniciranjaPetruša Miholič, Primož Južnič, 2009, pregledni znanstveni članek Opis: Izhodišče: Znanstveno publiciranje je objavljanje rezultatov znanstvenih raziskav v znanstvenih revijah. Znanstveno publiciranje ni možno brez znanstvenega komuniciranje, ki poteka med znanstveniki, ko si le-ti izmenjujejo informacije. Spremljanje in širjenje znanstvenih dosežkov je bistveni element vsakega raziskovalnega dela. Za znanstvene publikacije, ki v procesu znanstvenega komuniciranja objavljajo rezultate raziskovalnega dela, je odmevnost ključnega pomena. Namen raziskovalnega dela v socialne medicini je doseči osveščenost, ki je potrebna za smotrno in uspešno zdravstveno varstvo. Metode: S pomočjo baze podatkov z indeksi citiranja (Web of Science)smo pregledali objave raziskovalcev s področja javnega zdravja in ugotovili, da je dobra tretjina raziskovalcev imela objave indeksirane tako v Science Citation Index (SCI) kot tudi v Social Sciences Citation Index (SSCI). Rezultati: Prekrivnost analiziranih člankov v obeh indeksiranih bazah je bila 26 %. Pri raziskovanju zdravstvenega varstva gre za medicinsko področje, ki ima močan družboslovni značaj; ukvarja se z medicino, zdravstvom in zdravjem tudi kot družbenim pojavom. Zaključek: Socialna medicina se uvršča med medicinske vede, vendar bi raziskovanje na tem področju moralo biti vrednoteno in ocenjevano drugače kot raziskovanje, npr. klinične medicine. Smiselno bi bilo, da bi ekspertni sistem ARRS in tudi drugi, ki uporabljajo poleg kakovostnih, tudi kvantitativne/bibliometrijske metode ocenjevanja kakovosti in odmevnosti raziskovalnega dela v prihodnje za področje socialne medicine to tudi upoštevali.
Ključne besede: znanstveno komuniciranje, znanstvene objave, raziskovalno delo, Slovenija
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3262; Prenosov: 58
 Povezava na celotno besedilo |
352. |
353. Vodenje šol in supervizijaNikolaja Munih, 2006, magistrsko delo Ključne besede: supervizija, supervizor, vodenje šol, management, delo z ljudmi, modeli supervizije, supevizija vodenja, vodenje s supervizijo, magistrska dela
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 4320; Prenosov: 147
Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več... |
354. |
355. |
356. Pomembnost motivacije pri zmanjševanju absentizmaAndrej Koradin, 2006, diplomsko delo Ključne besede: motivacija, zaposleni, absentizem, gospodarstvo, stroški odsotnosti, osebje kot potencial podjetja, kadri, delo, življenjski prostor, diplomska dela
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3871; Prenosov: 108
Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več... |
357. |
358. |
359. Ustvarjalno vodenje timaMojca Japelj, 2007, diplomsko delo Ključne besede: timsko delo, vodenje tima, vodja, uspešno vodenje, učinkovito vodenje, ustvarjalnost tima, stili vodenja, zaupalnje, konflikti, poverjanje nalog, diplomska dela
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 4072; Prenosov: 133
Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več... |
360. Pripravljenost za delo danesMarjetica Kropivnik, 2006, diplomsko delo Ključne besede: delo, zadovojstvo z delom, pripravljenost za delo, anketa, lastnosti dela, pomen dela, slovensko javno mnenje, diskriminacija, motivacija, diplomska dela
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3909; Prenosov: 109
Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več... |
