Iskanje po repozitoriju

Ključne besede: kriza podjetja, insolvenčni postopki, prisilna poravnava, stečaj, likvidacija, razvoj krize, reševanje krize, diplomska dela
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3571; Prenosov: 123
Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

Ključne besede: družba znanja, razvoj družbe, informacijsko komunikacijska tehnologija, izobraževanje, tehnološki izvoz, IKT, diplomska dela
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3318; Prenosov: 92
Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

Ključne besede: strategija, strateško načrtovanje, organizacija, nevladne organizacije, modeli, strategije, razvoj
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3136; Prenosov: 141
Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

Ključne besede: blagovne znamke, razvoj blagovne znamke, tolmačenje, oblikovanje cene, potrošniki, zaznavanje cene, zaznavanje blagovne znamke
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3126; Prenosov: 135
Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

Opis: Prispevek izhaja iz opredelitve kompetence kot zmožnosti posameznika, da aktivira, uporabi in poveže pridobljeno znanje ter veščine v kompleksnih, raznovrstnih in nepredvidljivih delovnih situacijah. Namen raziskave je ugotoviti, ali razvoj specifičnega kontekstualnega znanja in veščin v organizaciji vodi do osvojitve specifičnih razlikovalnih kompetenc posameznika. V raziskavo so bili vključeni tržniki treh srednje velikih slovenskih podjetij, za katera smo ugotovili, da delujejo v treh različnih delovnih kontekstih. Rezultati raziskave so pokazali, da so razlikovalne kompetence, ki ločujejo nadpovprečno delovno uspešnega sodelavca organizacije od povprečno uspešnega na specifičnem delovnem mestu tržnika, pogojene z razvojem specifičnega kontekstualnega znanja in veščin.
Ključne besede: tržniki, razvoj znanja, organizacijsko učenje, razlikovalne kompetence
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3041; Prenosov: 56
Celotno besedilo (112,32 KB)