61. Motiviranje zaposlenih v podjetju Protim Ržišnik Perc d.o.o. : diplomska nalogaSonja Bobnar, 2007, diplomsko delo Ključne besede: turizem, podjetje, komuniciranje, človeški viri, organizacijska kultura, zaposleni, motivacija, zadovoljstvo, nagrajevanje, ankete, analize, diplomske naloge
Objavljeno v RUP: 26.02.2021; Ogledov: 930; Prenosov: 33
 Celotno besedilo (350,99 KB) |
62. |
63. |
64. |
65. Zagotavljanje in obvladovanje kakovosti : zaključna projektna nalogaKlementina Mlinarič, 2021, diplomsko delo Ključne besede: management, podjetje, kakovost, obvladovanje, model, stopnja, zaposleni, stranke, Lucifer
Objavljeno v RUP: 12.02.2021; Ogledov: 1365; Prenosov: 100
Celotno besedilo (1,01 MB)
Gradivo ima več datotek! Več... |
66. Primerjava stroškov dela redno zaposlenih in samostojnih podjetnikov pri zaposlitvi v turistični agenciji Uniplan d. o. o. : zaključna projektna nalogaJulija Mitrovič, 2012, diplomsko delo Ključne besede: turizem, turistične agencije, zaposleni, samostojni podjetniki, stroški, stroški dela, analize, plače, zaključne projektne naloge
Objavljeno v RUP: 05.02.2021; Ogledov: 1133; Prenosov: 33
Celotno besedilo (490,54 KB) |
67. |
68. Človeški viri kot faktor uspešnosti (v Potovalni agenciji Hittours) : diplomska nalogaIrma Zafred Podgornik, 2007, diplomsko delo Ključne besede: potovalne agencije, človeški viri, zaposleni, kadri, organizacija, delovno okolje, strategija, vodenje, motivacija, organizacijska klima, reševanje konfliktov, izobraževanje, ocenjevanje uspešnosti, stres, ankete, diplomske naloge
Objavljeno v RUP: 05.02.2021; Ogledov: 1068; Prenosov: 38
 Celotno besedilo (79,50 KB) |
69. |
70. |
