11. Pomen organizacijske kulture za uspešnost storitvenih organizacijNataša Vrčon-Tratar, Boris Snoj, 2002, izvirni znanstveni članek Opis: Nedvomno je organizacijska kultura kot notranja zavest determinanta vedenja zaposlenih in pomemben fenomen znanstvenega proučevanja, predvsem z vidika potencialnega dejavnika razvijana konkurenčne prednosti organizacij. V prispevku obravnavamo nekatere vidike kulture organizacije in ugotavljamo, ali ustrezna usmerjenost in moč organizacijske kulture pomembno prispevata k učinkovitemu uresničevanju ciljev v organizacijah ter doseganju večje poslovne uspešnosti. Posebej osvetljujemo pomen organizacijske kulture v storitvenih organizacijah, v katerih je človeški dejavnik zaradi narave storitev ključni tvorec t. i. "mehkih sestavin" ponudbe, ki dandanes vse bolj pomenijo neizčrpen vir konkurenčnega pozicioniranja na trgu.
Ključne besede: marketing, trženje, organizacijska kultura, organizacija, kultura, storitve, uspešnost, uspešnost poslovanja, poslovanje, poslovanje podjetja, podjetje
Objavljeno v RUP: 10.07.2015; Ogledov: 3420; Prenosov: 49
 Povezava na celotno besedilo |
12. |
13. Poslovni načrt podjetja s storitveno dejavnostjoKatarina Kerk, 2011, diplomsko delo Ključne besede: podjetja, ustanovitev, poslovni načrti, samostojni podjetniki, organizacija, dogodki, turizem, trženje, konkurenčnost
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 5172; Prenosov: 351
Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več... |
14. Organizacijska klima in zadovoljstvo zaposlenih kot ključ uspešnosti podjetjaMelita Rozman Dacar, 2009, magistrsko delo Ključne besede: organizacija, zaposleni, zadovoljstvo zaposlenih, organizacijska klima, uspešnost podjetja, management, motivacija, vodenje, železnice
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3021; Prenosov: 257
Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več... |
15. |
16. |
17. Organizacijska kultura - temelj uspešnega podjetjaStanislava Čelhar, 2005, diplomsko delo Ključne besede: organizacija, komuniciranje, organizacijska kultura, vrednotenje, vodenje, vodja, zaposleni, zadovoljstvo zaposlenih, uspešnost podjetja, organizacijska klima, diplomska dela
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3569; Prenosov: 147
 Celotno besedilo (863,06 KB) |
